株式会社ITFOR（总公司：东京都千代田区，代表取缔役社长：坂田 幸司）于2026年4月1日举行了入社典礼，迎接了73名新进员工。这是去年约2倍的人数，创下历史新高，也是为了实现FY2033构想而强化招募的一环。本公司将迎接新伙伴，进一步强化组织体制，稳健地向前迈进。 社长训示的景象 入社命令交付的景象 本公司为了进一步强化事业并实现10年愿景FY2033构想「HIGH FIVE 2033」，正致力于应届毕业生招募及人才培育。本年度作为这项措施的一环，迎接了73名新进员工，人数约为去年度的2倍，创下历史新高。 在入社典礼上，代表取缔役社长向新进员工致以鼓励的话语，并说明了本公司的经营理念和应追求的目标。此外，还有以代表取缔役会长为首的内外部董事们的祝贺消息，新进员工们一边认真地做笔记，一边带着紧张的表情聆听，从此展开了社会新鲜人的生涯。 新进员工今后将在经过约2个月的业务职培训和约8个月的工程师职培训后，被分配到各部门。特别是工程师职位，本公司已创建了一套培育体制，让他们能够通过约1000小时的培训，系统性地学习从基础知识到实务所需的专业知识。 ◆入社典礼概要 日期 ： 2026年4月1日（周三） 会场 ： 株式会社ITFOR总公司 登坛者 ： 株式会社ITFOR 代表取缔役社长 坂田 幸司 参加人数： 新进员工73名（工程师职位录取63名，业务职位录取10名） ◆招募实绩（过去3年） 2024年度： 31名（工程师职位录取30名，业务职位录取1名） 2025年度： 39名（工程师职位录取33名，业务职位录取6名） 2026年度： 73名（工程师职位录取63名，业务职位录取10名） ◆社长训示摘录 今天，能够与73名新进员工相遇，我感到非常高兴。 在2026年的新年致词中，我向员工们传达了「REBORN」这个关键词。这个词语蕴含着「改变自己」、「改变组织」、「改变公司」的意义，本公司正迎来变革的时刻。 本公司的经营理念是「以『贴近客户的力量』创造人们的感动与笑容」。业务人员不只是单纯地销售商品，而是要成为链接客户彼此的信息提供者。工程师不只是单纯地开发系统，而是要成为能够理解客户目的的技术人员。通过兼备这些能力，培养「贴近客户的力量」，最终希望各位能成为客户的商业伙伴。 各位今后将通过漫长的培训期间，为培养「贴近客户的力量」打下基础。我期待每个人都能认真努力地打好基础，共同成长。 【株式会社ITFOR概要】 代表者 ：代表取缔役社长 坂田 幸司 总公司所在地：东京都千代田区一番町21番地 一番町东急大楼 上市区分 ：东证Prime（4743） URL ： https://www.itfor.co.jp ITFOR是一家以IT服务回应社会和人们多样化需求的公司。通过提供金融机构、地方自治团体、零售业/电子商务业者服务，以及无现金支付、联系中心、安全/基础设施等广泛领域的服务，支持地方创生，并以「贴近客户的力量」为社会创造感动和笑容做出贡献。 ＜联系方式＞ 公关部 TEL：03-5275-7914 Email：kouhou_ml@itfor.co.jp