【工程师还元率最高100%】年薪平均提升180万日圆的「IT Executive Co., Ltd.」正式启动。提供源自SES业务经验的「令人信服」的职涯选择平台。
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常見問題
- Q: IT Executive Co., Ltd. 的SES业务有何主要特色？
- A: 工程师还元率最高可达100%，通过单价连动的薪资系统可实现年薪提升，并提供让工程师能纳得地选择职涯的「项目策略制」。
- Q: 工程师的平均年薪约能提升多少？
- A: 最近的入职实绩显示，平均年薪提升了180万日圆。
- Q: 为何能实现如此高的还元率？
- A: 通过消除不必要的后勤部门，并将办公室空间压至最低限度，我们削减了成本，并创建了将节省下来的费用回馈给工程师的体制。
- Q: 项目是如何选择的？
- A: 我们采用非公司主导的任务分配，而是基于工程师自身想挑战的技术和目标职涯，让他们能参与100%纳得的项目的「项目策略制」。我们与业务销售人员密切合作，提出着眼于中长期市场价值提升的项目建议。
- Q: 请介绍一下工作环境。
- A: 几乎没有强制返社日、公司内部业务或无谓的会议。工程师可以自由运用时间进行自我进修、培养兴趣、与家人相处等个人事务，营造了工作与生活平衡的环境。这使得留任率超过97%。