株式会社ISF NET（总部：东京都港区 / 代表取缔役：渡边幸义，以下简称ISF NET）于2026年3月23日（一），举办了以活跃于IT基础设施工程师职位的非日本籍员工为对象的内部活动「归社会」。 本次活动是继2025年针对韩国籍与大中华区出身员工举办的归社会之后的第三波活动，当天共有74名员工通过现场与在线形式参与。活动中，渡边代表亲自分享了公司最新的发展方针，并宣布导入在过去问卷中呼声极高的日语学习支持措施（如考试费用补助等）。此外，他也强调外籍工程师若能结合「高度的技术力」与「多语能力」，将能成为「高附加价值」的人才，并表达了积极支持所有参加者提升技能的决心。活动中也进行了前辈员工的榜样分享。 ◆ 举办背景与目的：打造全球化人才活跃的环境 「归社会」提供了由代表亲自说明公司愿景、未来方向以及全球布局的机会，让每位员工都能再次理解ISF NET所追求的目标。同时，这也旨在让平时较少接触的其他部门员工进行交流，加深彼此的相互理解。 为进一步推动以亚洲为中心的全球布局，ISF NET正积极招募兼具IT技能与语言能力的外籍双语IT工程师。此次针对外籍员工举办的归社会，旨在让拥有相同文化背景的同事们分享日常的烦恼与挑战，通过坦诚的意见交流，共同思考如何打造更友善的工作环境与职涯发展，度过有意义的时光。 ◆ 即时反映员工需求：发表全新日语学习支持措施 在2025年12月举办的「大中华区归社会」会后问卷中，针对「希望公司导入哪些措施来提升日语能力」的调查结果显示，「JLPT（※）考试费用补助（30.8%）」与「针对IT基础设施专业术语的会话训练（26.9%）」的需求最高。 为了迅速回应这些需求，本次活动发表了以下新的支持措施： ・补助N1考试费用（4月起实施） ・开设日语学习支持网站（预计6月上线） 内容：将提供JLPT练习题与仿真测验等，全面支持目标从N2晋升至N1、或N3晋升至N2的员工。 ※ JLPT：日本语能力试验（JLPT）由独立行政法人国际交流基金与公益财团法人日本国际教育支持协会营运，是全球最大规模、旨在客观测试并认证非日语母语者日语能力的考试。 ◆ 从前辈的轨迹中学习：榜样分享 活动后半段，由一位于2016年入职、目前在东京从事系统建置项目的前辈工程师进行了榜样分享。 职涯变迁： 他分享了自己真实的成长轨迹：从维护与测试业务开始，学习数据应用，经历团队委外项目，直到现在负责设计与建置项目。 感受到成长的瞬间： 他讲述了自己第一次独自负责现场、靠自己解决突发状况，以及获得客户评价「交给你很安心」时的经验。 给后辈的消息： 强调了面对新业务的挑战精神，以及作为商业基础的「报联商（报告、联系、商量）」的重要性。 ◆ 参加者的回响与高满意度 活动结束后的问卷调查结果显示，参加者的成长意愿受到了极大的激发。 成长意愿提升：83.8%（回答「非常提升」与「稍微提升」的总和） 整体满意度：4.24（满分5.0） 【参加者的回响（部分节录）】 「看到公司将过去的问卷结果迅速转化为具体的支持措施，例如补助N1考试费用，这种速度感让我感受到公司强大的后盾支持，深感共鸣。」 「关于职涯路径，这激发了我的动力，让我更想详细了解各层级所需的角色与期望值是如何变化的，包括具体的案例。」 针对此次新收集到的「希望了解职涯路径详细信息」等员工需求，ISF NET计划在未来的活动中持续回应。 ISF NET未来将继续强化招募能在全球活跃的双语人才，同时推动支持体制的强化与工作环境的完善，让拥有不同背景的员工都能发挥最大潜力。 ◆ 关于「归社会」 由开展IT事业与福利事业的ISF NET集团定期举办的活动。