株式会社ISF网络Joy（总部：东京都新宿区，代表取缔役：渡邉幸义，以下简称ISF网络Joy）将于2026年4月8日（周三）与理光日本株式会社共同举办研讨会。ISF网络Joy将以「不只是达成法定雇用率！将障碍者雇用转化为『稳定运用（留任）』的方法」为主题进行演讲。 ◆研讨会概要 日本在高龄人口持续增加、劳动人口不断减少的背景下，障碍者的法定雇用率呈上升趋势。2026年7月，民间企业的法定雇用率预计将提升至2.7%，企业被要求积极推动障碍者雇用。然而，障碍者雇用不仅止于招募，创建让其长期持续工作的体制同样至关重要。 本次研讨会将邀请一位在障碍者就业支持领域深耕17年的讲师，结合小组练习，解析持续出现离职问题的企业所呈现的特征与趋势，以及企业容易忽视的五大重点。 ◆适合以下人士参加 正在推动障碍者雇用，但因留任问题、离职率高而感到困扰的人士 即将着手推动，对接纳体制及现场运用感到不安的人士 不只希望达成法定雇用率，更想进一步实现即战力化与稳定运用的人士 ◆研讨会详细内容 研讨会名称 不只是达成法定雇用率！将障碍者雇用转化为「稳定运用（留任）」的方法 —回避造成离职的陷阱／接纳与留任的机制化／理光日本实践案例介绍— 日期 2026年4月8日（周三） 15:00～16:40 ［ISF网络Joy演讲时段：15:00～15:45］ 会场 在线视频空间（Google Meet） 参加费 免费 名额 （详见活动页面）