株式会社ISF Net Joy（总部：东京都新宿区，代表取缔役：渡邉幸义，以下简称ISF Net Joy）将于2026年4月8日（周三）与Ricoh Japan株式会社共同举办研讨会。ISF Net Joy将以「不只是应付法定雇用率！将身障者雇用转变为『稳定运用（留任）』的方法」为主题登台发表。 ◆研讨会概要 日本在高龄人口持续增加、劳动人口不断减少的情况下，身障者的法定雇用率呈上升趋势。2026年7月，民间企业的法定雇用率预计将提高至2.7%，企业被要求积极推进身障者雇用。然而，身障者雇用不仅仅是招募，创建让其长期持续工作的体制同样至关重要。 本次研讨会将由从事身障者就业支持领域17年的讲师，结合小型实作练习，讲解离职率居高不下的企业所呈现的特征与趋势，以及企业容易忽视的5个重点。 ◆适合以下人士参加 正在推进身障者雇用，但因留任不佳、离职问题感到困扰的人士 即将开始推动，对接纳体制或现场运作感到不安的人士 不只希望达成法定雇用率，更希望让身障者成为即战力并实现稳定运作的人士 ◆研讨会内容详细 研讨会名称 不只是应付法定雇用率！将身障者雇用转变为「稳定运用（留任）」的方法 —避免造成离职的陷阱／接纳与留任的系统化／Ricoh Japan实践案例介绍— 日期 2026年4月8日（周三）15:00～16:40 ［ISF Net Joy登台时间：15:00～15:45］ 会场 网络会议（Google Meet） 参加费用 免费 名额