株式会社 ISFnet Joy（总公司：东京都新宿区，代表董事：渡邉幸义，以下简称 ISFnet Joy）将于 2026 年 4 月 8 日（三）与理光日本株式会社共同举办研讨会。ISFnet Joy 将以「不只满足法定雇用率！将身障者雇用转化为稳定营运（留任）的方法」为主题进行演讲。 ◆研讨会概要 日本在高龄人口增加与劳动人口减少的趋势下，身障者法定雇用率持续上升。预计 2026 年 7 月民间企业的法定雇用率将提高至 2.7%，企业被要求积极推动身障者雇用。然而，身障者雇用不仅是招募，创建让员工能长期稳定工作的体制更为重要。 本研讨会将由在身障者就业支持领域深耕 17 年的讲师，通过迷你工作坊的形式，解说离职率偏高企业的常见特征与趋势，以及企业容易忽略的 5 大关键要点。 ◆适合以下人士参加 正在推动身障者雇用，但面临留任困难、离职问题的人士 即将开始推动相关工作，对接纳体制或现场营运感到不安的人士 不仅想达成法定雇用率，更希望实现战力化与稳定营运的人士 ◆研讨会详细内容 研讨会名称 不只满足法定雇用率！将身障者雇用转化为稳定营运（留任）的方法 —避开导致离职的陷阱／创建接纳与留任机制／理光日本实务分享— 日期 2026 年 4 月 8 日（三）15:00～16:40 [ISFnet Joy 演讲时间：15:00～15:45] 会场 在线会议空间（Google Meet） 参加费 免费 名额