【重要】以人类原理原则打造「改变」的机制 「行动习惯项目：JOBTRIP」启动。
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常見問題
- Q: 「行动习惯项目：JOBTRIP」是什么？
- A: 这是一个基于人类原理原则，旨在促进个人和组织行为改变的机制项目。它追求的是中长期视角的根本性改变，而非短期成果。
- Q: 为什么要启动这个项目？
- A: 为了针对「改变个人与组织的行为很困难」这一长期存在的挑战，提供根本性的解决方案。此外，负责人的个人经验以及现代社会中工作幸福感低落的背景也影响了此项目的启动。
- Q: 项目的目标对象是谁？
- A: 最初以 Invision 公司的成员为对象，之后计划扩展到公司内外的利害关系人。最终将对 400 名参与者进行验证。
- Q: 项目的成果将如何公布？
- A: 通过项目实现的个人与团队行为改变的成果，预计将在两年后，为纪念 Invision 创立 20 周年而出版的书籍中公布。