INTLOOP赞同将4月1日定为发布梦想的日子「April Dream」。本新闻稿是INTLOOP股份有限公司的「梦想」。 INTLOOP股份有限公司（总公司：东京都港区，代表董事：林 博文，以下简称 INTLOOP）以「实现人与企业成长循环的社会」为目标。作为实现此目标的积极人力资本投资的一环，2026年的新进员工有104名入职。今天，在总公司内的「Cafe INTLOOP」举办了入职典礼。通过让新加入的新进员工尽早成为战力，我们将提高对客户的提供价值，并进一步加速事业成长。 ■ 入职典礼现场 在今天举办的入职典礼上，经营团队向新进员工表达了在AI时代对其成长和早期活跃的期待。 INTLOOP股份有限公司 代表董事 林 博文 「本公司目前正处于成长阶段。在此之中，每一位新加入的各位，将成为形塑未来组织的重要基石。我期待大家不要害怕失败，持续挑战，并与公司一同成长。我非常期待10年后，大家会是什么样子，会在什么样的职位上发光发热。」 INTLOOP股份有限公司 董事 管理本部长 内野 权 「在AI普及、『时间效益』备受重视的时代，本质上重要的是『提出什么问题』的课题设置能力。决定成长的不是效率化本身，而是自主提出问题、深思熟虑并彻底运行的能力。我希望大家能够从结构上理解失败，并持续深化思考。」 INTLOOP Project Management股份有限公司 代表董事社长 田口 正刚 「各位今后将作为『AI原生世代』，在以AI为前提的商业环境中创建自己的职涯。我们不仅要求大家扮演既有角色，更要自行创造新的角色和价值。首先，我期待大家能够磨练自己的一项专长，尽早成长为能为周围提供价值的人才。」 INTLOOP Strategy股份有限公司 代表董事CEO 藤川 正太 「作为社会人士的工作，是通过每天踏实的积累而成的。彻底并持续运行『遵守期限』、『回应期待』、『不懂就立即提问』等基本动作，数年后将会产生巨大的差异。我希望大家能将AI运用为『扩展自身能力的工具』，成长为能在更高层次上发挥价值的人才。让我们一起高效且有效地做好工作。」 此外，在入职典礼上，新进员工将自己的「梦想」化为言语，并将各自的志向和未来想挑战的事物记录在樱花形的卡片上。通过将梦想具体化并发表，我们期待这能成为迈向实现的契机，同时也能创造出支持实现梦想的存在，以及共同追求目标的伙伴之间的链接。 ・「成长为能将人的力量和可能性推广到社会的人才！」 ・「拥有有根据的从容」 ・「成为以精确为优势的专业人士」 【2026年度 入职典礼 实施概要】 时间：2026年4月1日（星期三） 地点：INTLOOP股份有限公司 总公司内「Cafe INTLOOP」 对象：2026年度新进员工 入职人数：104名 ■ 朝向实现「人与企业成长循环的社会」 INTLOOP将以包括今天加入的新进员工在内的所有员工的成长和挑战为起点，通过创造新的机会和链接，不断累积价值创造，扩大「成长的循环」。 然后，通过将这些成果回馈给社会，我们将努力实现「人与企业成长循环的社会」。 ■ 关于April Dream 「April Dream」是株式会社PR TIMES策划的一个项目，旨在让企业在4月1日发布其希望实现的愿望和未来。 INTLOOP认同此宗旨，并发布了本新闻稿。 ■ 关于INTLOOP股份有限公司 INTLOOP（イントループ）股份有限公司以解决企业经营课题为使命。其内核业务包括由隶属于公司的国内外咨询公司出身的经验丰富的顾问所提供的顾问服务，以及支持约55,000名（截至2026年1月底）注册顾问、IT工程师等专业人才的人力资源解决方案服务。此外，还提供提供行销专业知识的数字转型服务，以及以尖端技术为中心的开发支持科技解决方案服务。 公司名称：INTLOOP股份有限公司 代表者：代表董事 林 博文 所在地：东京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂Green Cross 27楼 设立：2005年2月 业务：顾问咨询、专业人才支持、科技解决方案、数字转型、人才仲介 网址： https://www.intloop.com 关于本新闻稿的洽询 INTLOOP股份有限公司 公关事务局 负责人：饭田・木村 电子邮件：pr@intloop.com 电话：03-5544-8040