迎来成立30周年的Infinite Mind株式会社(福冈 / 代表取缔役:秦有树)宣布,将从2026年4月1日起,邀请毛内扩先生(御茶水女子大学理学院生物学系助理教授)担任学术监督,启动针对法人的HR支持业务。 以5月21日(周四)邀请毛内先生担任讲师举办的【开幕研讨会】(免费)为开端,每年举办三次的【正式课程】(付费)将以「基础讲座」、「出勤主义(Presenteeism)」、「心理与离职」为主题,针对员工大脑疲劳所带来的经营风险进行演讲。此外,作为【正式课程】参与者的专属福利,将免费提供「大脑疲劳风险问卷」,实施将员工大脑疲劳可视化的举措。 开幕研讨会概要 日期与时间:2026年5月21日(周四)11:00~12:00(60分钟) 参加费用:免费 形式:在线直播(可观看重播) 讲师:毛内扩(御茶水女子大学理学院生物学系助理教授) 对象:企业经营者、董事、IR负责人、经营企划、人资负责人(健康经营・福利厚生) 劳务安全卫生、经营企划(人力资本揭露)、厂长、现场负责人(制造・物流) 概要: 在人力资本管理讨论不断推进的当下,企业必须面对的下一个主题是「员工的状态」。睡眠不足、疲劳、注意力下降及出勤主义是导致生产力下降和事故风险的因素。本研讨会将从脑科学的角度,解说: ・人类在何种状态下能发挥高绩效 ・疲劳与睡眠不足对决策及注意力的影响 ・全球正在推进的人力资本管理新方法 并介绍保护员工为何能提升企业价值的理由。 「大脑疲劳风险问卷」概要 这是一项通过员工问卷将大脑疲劳风险可视化的举措。考量到填写负担,所需时间约为15分钟,采选择题(四选一)作答,且可仅针对特定部门或事业部进行调查。 参加付费【正式课程】的企业及团体可免费实施一次。此外,即使是不参加【正式课程】的企业及团体,也可接受仅实施「大脑疲劳风险问卷」的申请。 [问卷范例] Q. 在过去1至2周内,早上醒来时经常觉得「有休息到」。 ◯ 非常符合 ◯ 算符合 ◯ 不太符合 ◯ 完全不符合 Infinite Mind 的举措 将于2026年4月2日迎来30周年的Infinite Mind株式会社,基于自1997年成立以来日本人口减少约500万人,以及人们价值观多样化的背景,重新定义了其业务内容。自2026年起,公司提出「Brain & Mind Wellness」理念,并致力于针对跨世代的服务及媒体业务。