迎来成立30周年的Infinite Mind株式会社（福冈 / 代表取缔役：秦有树）宣布，将从2026年4月1日起，邀请毛内扩先生（御茶水女子大学理学院生物学系助理教授）担任学术监督，启动针对法人的HR支持业务。 以5月21日（周四）邀请毛内先生担任讲师举办的【开幕研讨会】（免费）为开端，每年举办三次的【正式课程】（付费）将以「基础讲座」、「出勤主义（Presenteeism）」、「心理与离职」为主题，针对员工大脑疲劳所带来的经营风险进行演讲。此外，作为【正式课程】参与者的专属福利，将免费提供「大脑疲劳风险问卷」，实施将员工大脑疲劳可视化的举措。 开幕研讨会概要 日期与时间：2026年5月21日（周四）11:00～12:00（60分钟） 参加费用：免费 形式：在线直播（可观看重播） 讲师：毛内扩（御茶水女子大学理学院生物学系助理教授） 对象：企业经营者、董事、IR负责人、经营企划、人资负责人（健康经营・福利厚生） 劳务安全卫生、经营企划（人力资本揭露）、厂长、现场负责人（制造・物流） 概要： 在人力资本管理讨论不断推进的当下，企业必须面对的下一个主题是「员工的状态」。睡眠不足、疲劳、注意力下降及出勤主义是导致生产力下降和事故风险的因素。本研讨会将从脑科学的角度，解说： ・人类在何种状态下能发挥高绩效 ・疲劳与睡眠不足对决策及注意力的影响 ・全球正在推进的人力资本管理新方法 并介绍保护员工为何能提升企业价值的理由。 「大脑疲劳风险问卷」概要 这是一项通过员工问卷将大脑疲劳风险可视化的举措。考量到填写负担，所需时间约为15分钟，采选择题（四选一）作答，且可仅针对特定部门或事业部进行调查。 参加付费【正式课程】的企业及团体可免费实施一次。此外，即使是不参加【正式课程】的企业及团体，也可接受仅实施「大脑疲劳风险问卷」的申请。 ［问卷范例］ Q. 在过去1至2周内，早上醒来时经常觉得「有休息到」。 ◯ 非常符合 ◯ 算符合 ◯ 不太符合 ◯ 完全不符合 Infinite Mind 的举措 将于2026年4月2日迎来30周年的Infinite Mind株式会社，基于自1997年成立以来日本人口减少约500万人，以及人们价值观多样化的背景，重新定义了其业务内容。自2026年起，公司提出「Brain & Mind Wellness」理念，并致力于针对跨世代的服务及媒体业务。