Incerto 合同会社（总部：东京都荒川区；代表：佐藤碧人；https://www.incerto.tech/）今日宣布启动其 Claude Code 企业培训计划。此计划旨在将 Anthropic 提供的 AI 编程和业务支持助手「Claude Code」作为企业和团队的业务基础，并在目标企业内部培养能够实际运用该工具的「AI 原生人才」。 这项举措将企业 AI 利用从仅仅「购买/导入工具」的思维模式向前推进一步。它始于培养一名业务内核人物（经营者、董事、部门主管、关键人士）作为首位 AI 原生人才。通过设计 CLAUDE.md（项目规范）、Skills（调用业务的指令）、Hooks、Subagents 和 MCP 集成（参考内部知识），该计划旨在创造一种 AI 作为「理解公司业务的协作者」的运作状态。这确保了构思的措施能够即时实施，让人们能够专注于判断、优先排序和提出新问题等本质工作，形成一个将培训、业务集成和最新信息跟进等定着陪伴一体化实施的组织。 ■ 本计划的特色 在目标企业的业务中培养能够精通 Claude Code 的 AI 原生人才： 本计划的目标是培养在工作中能够充分运用 AI 的人才，而不仅仅是提供工具导入支持。它在培训和并行实施期间与参与者共同合作，设计 CLAUDE.md、Skills、Hooks、Subagents、MCP 集成，嵌入营运，并划分 AI 与人类之间的角色。 AI 成为「理解业务脉络的协作者」，让人们能够专注于本质工作： 通过持续将公司的业务脉络累积到 AI 中，AI 从一个需要不断查找的实体转变为真正的协作者。这创造了一种状态，让人们能够专注于判断、优先排序、新问题、外部关系以及创建文化和信任等本质工作。 从一名业务内核人物开始分阶段扩展： 本计划并非同时向所有员工推广，而是从培养目标企业业务中的一名内核人物作为首位 AI 原生人才开始，然后逐步扩展到邻近的任务和团队成员。 提供集成式支持，包括业务集成和最新信息的跟进，而不仅仅是培训： Claude Code 本身、Claude API、相关 MCP 服务器和周边工具每月都会更新。Incerto 负责跟进最新趋势，并通过定期审查持续提出应应用于贵公司业务的更新建议。 根据目标企业的业务内容、职位结构和现有系统进行个别化设计。 ■ 提供背景 企业 AI 的利用在过去一到两年内迅速扩展。许多组织以各种形式采用了 AI 工具，例如允许员工使用通用 AI 聊天、创建内部 RAG 或签订配备 AI 的 SaaS 合约。然而，许多高管和推广经理仍然难以完全掌握这些举措在日常营运中被利用的有效程度，以及它们是否真正为组织的工作量或工作品质带来了变化。 仅仅拥有工具并不足以让 AI 在实地得到有效集成和利用。尽管答案可能保留在个别员工的聊天记录中，但专有的内部业务知识、规则和专有技术并未累积在 AI 中，并且组织缺乏分享和传承个人发现的优秀使用方法的机制。每次调用 AI 时，都需要重新解释前提，这阻碍了 AI 成为「理解公司业务的协作者」。本计划的主要目标不仅是工具实施支持，而是在目标企业内部培养 AI 原生人才，让他们能够真正掌握 Claude Code 的日常工作。 ■ AI 原生人才为组织带来的变化 本计划的设计宗旨是，当组织内部培养出 AI 原生人才时，会发生以下两项变化： AI 成为「理解业务脉络的协作者」 使用通用 AI 聊天时，每次都需要从头开始提供指令和前提共享，并且专有的内部业务知识不会累积在 AI 端。AI 原生人才会设计 CLAUDE.md（项目规范）、Skills（调用业务的指令）、Hooks、Subagents 和 MCP 集成（参考内部知识），以持续在 AI 端累积公司的业务脉络。AI 从「随需查找伙伴」转变为「理解公司业务的协作者」，并且仅限于个别员工聊天记录的知识成为组织的资产。 思考与实施的距离