领先的品牌创建公司Imajina股份有限公司(总部:东京都千代田区;代表董事兼社长:关野吉记)将于2026年6月26日(周五)在JR克莱蒙特德岛酒店举办一场针对德岛县内管理阶层的「经营者品牌创建研讨会」。 目前,德岛县面临着年轻人口外流的严重结构性问题。本次研讨会将以「人才留存」和「转型为自我驱动型组织」为主题,这些问题无法仅通过招聘广告或提高工资来解决。研讨会将公开与英国剑桥大学合作的科学诊断(OBPI)以及基于系列累积销量超过60万册的《共感价值设计图》的独特方法。研讨会将为德岛当地企业提出具体策略,以克服与大公司和都市区的招聘竞争,并培养下一代领导者。 报名6/26德岛研讨会 社会背景:德岛企业的「人手不足」与「魅力错配」 德岛县的年轻人许多因就业而流向关西和关东地区,确保生产年龄人口已成为当务之急。根据帝国数据库的调查,地方企业倒闭和休业的主要原因之一是「人手不足」。特别是在德岛这样的城市,除了工资差异外,缺乏「被选择的理由」已成为严重的经营风险。 「技术很好却招不到人」、「年轻员工留不住」——针对这些困境,现在需要的不是对外广告,而是能够感动员工、让他们成为公司粉丝的「内部品牌创建」。 Imajina为何选择在德岛举办? Imajina自纽约创业以来,已陪伴超过3,000家公司进行组织变革。我们的专业不仅仅是形象提升。 - 科学的人才匹配:导入与英国剑桥大学合作开发的「OBPI」诊断,从12个维度洞察个人本质。 - 提升商业情商:提供管理层情绪智能教育计划,改善占离职原因80%的人际关系问题。 - 理念理解度量化:将组织内部无形的理念渗透度可视化,引导员工以自豪感驱动组织运作。 「德岛企业拥有巨大的潜力。只要将这种潜力转化为员工引以为傲的语言,组织就能发生戏剧性的变化。」 代表关野吉记将传授以「人」为内核的经营策略,加速地方创生。 研讨会亮点 - 剖析「年轻人的真心话」:从最新数据看当今年轻人对企业的真正需求。 - 将招聘成本转化为资产:通过内部品牌创建实现招聘革命的机制。 - 管理者的升级:摆脱「等待指示」型组织的沟通技巧。 研讨会详情 日期:2026年6月26日(周五)18:00-19:30(17:45开放入场) 地点:JR克莱蒙特德岛酒店3楼绿风(德岛县德岛市寺岛本町西1丁目61番地) 参加费:免费(需事前报名) 讲师:关野 吉记(Imajina股份有限公司 代表董事兼社长) 详情与报名:https://www.imajina.com/seminar/entry/6217 关于Imajina股份有限公司 秉持「品牌由在其中工作的员工创造」的信念,Imajina股份有限公司以内部品牌创建为内核,从事组织变革和人才培育。拥有超过3,000家公司的实绩,提供独特的将企业理念渗透到公司内部的方案。 本案联系方式: 负责人:青江 美波 电话:03-3511-5525 传真:03-3511-8228 邮件:info@imajina.com