领先的品牌创建公司Imajina股份有限公司（总部：东京都千代田区；代表董事兼社长：关野吉记）将于2026年6月26日（周五）在JR克莱蒙特德岛酒店举办一场针对德岛县内管理阶层的「经营者品牌创建研讨会」。 目前，德岛县面临着年轻人口外流的严重结构性问题。本次研讨会将以「人才留存」和「转型为自我驱动型组织」为主题，这些问题无法仅通过招聘广告或提高工资来解决。研讨会将公开与英国剑桥大学合作的科学诊断（OBPI）以及基于系列累积销量超过60万册的《共感价值设计图》的独特方法。研讨会将为德岛当地企业提出具体策略，以克服与大公司和都市区的招聘竞争，并培养下一代领导者。 报名6/26德岛研讨会 社会背景：德岛企业的「人手不足」与「魅力错配」 德岛县的年轻人许多因就业而流向关西和关东地区，确保生产年龄人口已成为当务之急。根据帝国数据库的调查，地方企业倒闭和休业的主要原因之一是「人手不足」。特别是在德岛这样的城市，除了工资差异外，缺乏「被选择的理由」已成为严重的经营风险。 「技术很好却招不到人」、「年轻员工留不住」——针对这些困境，现在需要的不是对外广告，而是能够感动员工、让他们成为公司粉丝的「内部品牌创建」。 Imajina为何选择在德岛举办？ Imajina自纽约创业以来，已陪伴超过3,000家公司进行组织变革。我们的专业不仅仅是形象提升。 - 科学的人才匹配：导入与英国剑桥大学合作开发的「OBPI」诊断，从12个维度洞察个人本质。 - 提升商业情商：提供管理层情绪智能教育计划，改善占离职原因80%的人际关系问题。 - 理念理解度量化：将组织内部无形的理念渗透度可视化，引导员工以自豪感驱动组织运作。 「德岛企业拥有巨大的潜力。只要将这种潜力转化为员工引以为傲的语言，组织就能发生戏剧性的变化。」 代表关野吉记将传授以「人」为内核的经营策略，加速地方创生。 研讨会亮点 - 剖析「年轻人的真心话」：从最新数据看当今年轻人对企业的真正需求。 - 将招聘成本转化为资产：通过内部品牌创建实现招聘革命的机制。 - 管理者的升级：摆脱「等待指示」型组织的沟通技巧。 研讨会详情 日期：2026年6月26日（周五）18:00-19:30（17:45开放入场） 地点：JR克莱蒙特德岛酒店3楼绿风（德岛县德岛市寺岛本町西1丁目61番地） 参加费：免费（需事前报名） 讲师：关野 吉记（Imajina股份有限公司 代表董事兼社长） 详情与报名：https://www.imajina.com/seminar/entry/6217 关于Imajina股份有限公司 秉持「品牌由在其中工作的员工创造」的信念，Imajina股份有限公司以内部品牌创建为内核，从事组织变革和人才培育。拥有超过3,000家公司的实绩，提供独特的将企业理念渗透到公司内部的方案。 本案联系方式： 负责人：青江 美波 电话：03-3511-5525 传真：03-3511-8228 邮件：info@imajina.com