本日召开的本公司董事会决定，将长期愿景「草莓2030」经营目标（KPI）中的股东权益分配率（DOE）目标，从原来的「4%以上」上调至「5%以上」，特此通知。长期愿景「草莓2030」于2019年4月17日公布，并于2024年4月15日进行了更新（添加及强化项目）。随着DOE目标上调至「5%以上」，2027年2月期的预期股息为15.5日圆，较2026年2月期预期股息11.5日圆增加4日圆（+35%）。通过提高DOE目标和实施累进股息政策，本公司将实现更高水准且稳定的股息政策。DOE目标上调的理由是，本公司作为一家旨在实现可持续社会的「可持续基础设施企业」，通过着眼未来的战略性业务发展，进一步扩大业务优势，努力实现股东价值最大化。在此方针下，长期愿景「草莓2030」设置了经营目标（KPI），除了现有业务的持续增长外，还利用本公司通过「心筑」（※）业务培养的内核竞争力，旨在创建不受房地产市场波动影响、具有高度可持续性和稳定性的新收益基础。这些努力的结果是，2026年2月期的净利润创历史新高，预计2027年2月期的业绩也将再次创历史新高。除了利润扩大和经常性收益的稳健增长外，本公司将股东回报政策中与累进股息政策一同设置的DOE目标从原来的「4%以上」上调至「5%以上」，以强化对股东的回报，并旨在进一步提升中长期股东价值。（※）心筑：心筑是指利用草莓集团的房地产技术和专业知识，用心对每一处房地产进行精细的价值提升，通过为现有房地产创造新价值，旨在实现日本的「百年房地产」。DOE目标内容：自2027年2月期起「5%以上」。 （参考）2019年4月17日公布（最初设置）：3%以上。2024年4月15日变更：4%以上。