日本气象厅新设「酷暑日」定义：超过六成毕业生希望夏季求职「不穿西装」，近八成企业仍拒绝放宽规定

Q: 2027年毕业的学生对夏季求职服装有何看法？

高达63.3%的学生希望穿着西装以外的服装（如办公室休闲服）进行求职，主要原因为防暑。

Q: 日本企业在夏季面试时仍要求穿西装吗？

是的，有62.0%的企业依然指定穿着西装，其中近八成的企业表示没有打算在夏季放宽此项服装规定。

Q: 日本气象厅定义的「酷暑日」是什么？

这是气象厅在2026年4月新设的定义，专指最高气温达到40℃以上的日子，显示夏季极端高温日益严重。

经营新世代邀约制求职媒合服务「OfferBox」的株式会社i-plug（总公司：大阪市北区，代表取缔役 CEO：中野智哉），针对预计于2027年毕业的学生（以下称「27年毕业生」）与企业，实施了关于夏季求职服装的调查。 2026年4月17日，日本气象厅决定将最高气温达40℃以上的日子命名为「酷暑日」。这显示日本国内的夏季已经无法用传统的「猛暑日（35℃以上）」来完全涵盖。实际上，预计2026年的夏天全国也将面临极端高温。 本调查旨在探讨在「酷暑日」频繁出现的夏季求职期间，学生端与企业端的期望与意向。以下为调查结果。 ＜调查重点＞ ・63.3％的学生希望在夏季的求职活动中穿着「西装以外」的服装。最多的原因是「想穿着符合季节的打扮（防暑措施）」。 ・62.0％的企业依然指定穿着「西装」。仅有20.4％的企业会在夏季限定期间更改服装规定。 ・在夏季服装上，学生的期望与企业的意向之间存在着落差。 超过六成的27年毕业生希望夏季「不穿西装」 Q1. 在夏季的求职活动中，您会想穿着求职西装（男性为穿着西装外套及打领带）以外的服装来求职吗？（针对学生/单选） 调查发现，63.3％的27年毕业生希望在夏季穿着求职西装以外的服装进行求职活动。回答「否（希望穿西装）」的学生仅占36.7％。与过去的调查相比，并未发现大幅度的变化。 Q2. 请告诉我们您在Q1回答「是」的理由。（针对学生/单选） 回答「是」的理由中最多的是「想穿着符合季节的打扮（54.4％）」，占了整体的半数以上。其次依序为「比穿西装轻松（33.6％）」、「想展现自我风格（6.6％）」。 由此可推测，与其说是为了展现「自我风格」等个性，学生首要考量的是「防暑措施」这种具实用层面的因素。 Q3 （仅限Q1回答「是」者）在夏季的求职活动中，您希望穿着什么样的服装？（针对学生/单选） 希望穿着的服装第一名为「办公室休闲服（44.8％）」。其次为「不需穿外套，且符合清凉商务（Cool Biz）规范（28.2％）」、「服装自由（19.3％）」。 Q4 请告诉我们您在Q1回答「否」的理由。（针对学生/单选） 回答「否」的理由中最多的是「因为想要思考穿什么很麻烦（36.7％）」。接着是「想给企业留下好印象（22.7％）」、「不知道该穿什么才好（22.0％）」，两者差距甚微。 指定「西装」的企业中，超过八成在夏季也不改变服装规定，与学生需求产生落差 Q5 在招募面试中，您会指定学生穿着什么样的服装？（针对企业/单选） 针对企业的调查显示，有62.0％的企业指定穿着「西装」。另一方面，表示「没有特别指定」的企业占29.3％，而指定穿着「便服」的企业仅有3.9％。 由于在Q1中回答「夏季求职时，想穿着求职西装以外的服装」的学生超过六成，由此可知学生的期望与企业的意向存在着落差。此外，与过去两年的调查相比，也没有出现显著的变化。 Q6 请问在Q5中选择穿着西装/外套的企业。在招募面试中，仅限夏季，是否会变更（或预定变更）对学生服装的指定？（针对企业/单选） 在指定「西装」的企业中，回答仅限夏季会变更服装指定的企业仅有20.4％，高达将近八成（79.6％）的企业回答「不会变更」。 目前许多企业仍全年实施一致的服装规定，能针对夏季酷暑做出弹性应对的企业仍仅限于少部分。 调查概要 【针对27年毕业生（2026年5月调查）】 ・调查期间：2026年5月11日(一)〜2026年5月13日(三) ・调查方式：网络调查 ・调查对象：已注册OfferBox，预计于2027年毕业的学生 ・有效样本数：409件 【针对26年毕业生（2025年调查）】 ・调查期间：2025年5月12日(一)〜2025年5月15日(四) ・调查方式：网络调查 ・调查对象：已注册OfferBox，预计于2026年毕业的学生 ・有效样本数：563件

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