营运链接学生与企业的新卒 Offer 型求职服务「OfferBox」的 i-plug 株式会社（总部：大阪市北区，代表取缔役 CEO：中野智哉）宣布，将自 2026 年 6 月 1 日起，推出面向大学一年级、二年级学生的新型自我探索型职涯支持服务「OfferBox mirai」。 过去日本的求职活动因期间有限、职涯教育机会不足，常被指出容易让「取得内定」本身成为目标。新进员工的早期离职问题，也被认为与这样的制度有关。i-plug 通过「OfferBox」协助学生在求职过程中加深自我理解，并与能发挥自身适性与潜力的企业相遇，让学生能以更高的纳得感结束求职活动。实际上，也有许多学生表示 OfferBox 搭载的适性测验与企业 Offer 文，有助于自我分析与职涯形成。 然而近年日本国内求职活动持续提前。i-plug 于 2026 年 2 月公布的「2027 年毕业生求职与企业招募活动状况调查」显示，约每 4 名 2027 年毕业生中就有 1 人，在被视为企业宣传解禁日的 3 月 1 日前一个月，也就是 2 月时已经持有内定；同时约 4 成企业回答将比往年更早发出内定，前倒趋势正在加强。i-plug 担忧，在求职提前化的情况下，越来越多学生可能尚未有足够机会进行自我分析或思考职涯，就开始投入求职活动。 基于上述背景，i-plug 认为有必要从正式求职前的低年级阶段开始，提供学生认识自身特质与强项、接触社会的机会，因此开发了 OfferBox mirai。该服务并非以早期求职对策为目的，也不是为了助长求职提前化，而是面向大学一年级、二年级学生的自我探索型职涯支持服务。 学生可通过平台上的内容，进行接触社会、深化自我理解的体验与学习；这些过程会被记录并以作品集形式可视化。i-plug 希望学生不只是累积体验与学习，而是能发现并深入理解自己的强项，进而创建自信。公司认为，当学生进入正式求职阶段时，这将有助于做出更有纳得感的职涯选择，并期待学生不是带着不安踏出第一份职涯，而是通过大量经验，以正向且自信的姿态进入社会。 OfferBox mirai 的主要功能包括：一站式搜索与报名思考自身职涯、认识社会的体验与学习内容，并累积相关经验。服务提供 i-plug 主办的活动与研讨会搜索及报名、合作企业体验型方案搜索、认识自身适性的适性测验等功能。合作企业内容将由 i-plug 严选刊载，仅纳入符合 OfferBox mirai 概念的项目。预计刊载的内容包含产业理解研讨会、职种理解研讨会、职涯教育方案、全球实践方案、地方创生方案、创业方案等，也会刊载过去的报导文章，让学生通过文章学习加深对社会与自我的理解。 服务也搭载「职涯作品集」功能，可记录并可视化学生参与过的研讨会与方案。不仅会记录参与实绩，也可运用 i-plug 独自设计的「MPDCA 框架」进行回顾记录。学生可在参与前设置目的与目标（Mission、Plan），参与后进行回顾与行动整理（Check、Action），以最大化体验带来的学习，并留下自身强项与成长的纪录。 此外，在 OfferBox mirai 中累积的体验纪录与个人数据，未来预计可与新卒 Offer 型求职服务 OfferBox 串接。i-plug 将创建能把低年级时期的学习与体验作为个人资产无缝承接，并活用于正式求职阶段职涯选择的机制。 服务名称为 OfferBox mirai，服务网址为 https://mirai.offerbox.jp/，提供开始日为 2026 年 6 月 1 日，主要对象为大学一年级、二年级学生。官方 LINE 为 https://lin.ee/o2kazI6，可接收活动公开信息等。 i-plug 以「通过链接，创造人的可能性洋溢的社会」为集团使命，主力事业为新卒 Offer 型求职服务 OfferBox，并致力于实现让每个人都能培养自我职涯的平台。公司于 2012 年 4 月在大阪成立，目前在东京与名古屋亦设有据点，并于 2021 年 3 月 18 日在东京证券交易所 Mothers 市场上市，2022 年 4 月 4 日移行至 Growth 市场。