企划制造原创商品的 AIGoods 股份有限公司（总部设于东京都涩谷区），于 2026 年 3 月，在由 One Career Co., Ltd. 公布的「One Career 就活口碑奖 2026」评选活动中，荣获创业公司部门第 3 名，以及综合部门第 10 名的殊荣。 ◼︎ 关于「One Career 就活口碑奖」 此奖项由 One Career 公司主办，自 2019 年起开始举办，至今已是第 8 届。其宗旨是通过表彰广受学生高度支持的企业，进而肯定那些在招聘过程中，始终认真、诚挚对待学生的公司。 在 One Career 的就业支持服务平台上，汇集了约 5 万家企业。本次评选从中筛选出在招聘活动（包括实习、说明会、正式选考等）方面，获得学生们给予极高评价的企业，并依据综合排名、区域部门（涵盖全国 6 大区域）、以及特别部门（如创业公司排名、理科生票选排名等）进行分类与表彰。 『One Career 就活口碑奖 2026』特别网站： https://service.onecareercloud.jp/lp/award_reviews/2026 ◼︎ 评价的源泉在于「公司文化与人的吸引力」。招聘项目不断精进与改良 在本公司的招聘选考流程中，学生给予最高评价的关键要素是「公司文化与人的魅力」。根据 One Career 平台上刊载的学生评价数据分析，无论是企业说明会、实习项目，抑或是正式选考的所有阶段，此项目的得分均为最高。特别是在正式选考环节，更创下了 4.95 分的辉煌记录。我们深信，这份肯定源自于我们公司始终坚守并传承的「持续以对、绝不放弃」的企业精神。 1. 仿真真实的客户商谈提案场景。亲身体验专业级的严谨标准：「1 day 实务选考会」 在严谨的选考流程中，我们特别设计了仿真实际客户商谈提案的演练。这项活动不仅仅是激发学生对于商品创意的发想，更着重于引导他们深入探究商业活动的内核本质：『我们能否有效解决客户所面临的实际课题？』、『我们是否能够精准且深入地理解并满足客户潜在的需求？』。在学生完成提案后，由公司内部的制造专家，以专业的眼光与立场，从商谈对手的角度出发，给予学生最为真实且具体的批评与无私的回馈。我们旨在将学生的潜在才能与成长空间，通过细致的言语分析，进行全面且彻底的挖掘与发掘。 许多实际参与过此项选考的学生，纷纷在平台上留下好评，例如：「这让我对未来的工作有了更为清晰且具体的想像」、「他们毫无保留、毫不妥协的回馈，让我深刻感受到公司是真正认真对待每一位求职者的」。这样的选考体验，本身就成为一个绝佳的自我成长机会，这也是为何它能如此强烈地吸引着广大学生的目光，并赢得他们的心。 2. 深入了解公司员工的价值观与思维模式：「AIGoods Mind 交流会」 为了进一步加深学生与公司之间的交互与链接，我们持续优化并更新招聘项目。其中一个重要的里程碑，便是自去年（2025 年）开始正式导入的「AIGoods Mind 交流会」。在这个特别的交流环节中，我们将围绕着「对你来说，爱与感谢的真谛是什么？」、「在追求个人与团队的共同成长（利他成长）方面，你有哪些特别留意的做法或心得？」等，这些深刻植根于 AIGoods 企业文化的内核价值观，展开深入的对话。由现场所在的资深社员，结合他们在公司宝贵的实务经验与个人感悟，毫无保留地与学生们进行真实坦诚的交流。通过这样的交互，我们期望学生们能够更为立体、更为深刻地体验到公司员工们真实的思想脉络、价值判断标准以及他们独特的人格魅力，从而更全面地提升他们对 AIGoods 这家公司的理解深度与认识广度。 为什么我们要如此倾注热情？因为我们始终贯彻着「持续以对」的企业文化 本公司之所以愿意在招聘这一环节投入如此庞大的时间成本与人力资源，是因为我们坚信，这是一项关乎双方人生重大抉择的「关键性决定」，我们是在互相托付彼此宝贵的人生时光。在现今这个信息爆炸、充斥着各种理想化形象的求职市场中，无论是求职中的企业，或是应征的学生，都难免会不自觉地想展现出「最理想的自我」。然而，我们也深知，一旦真正踏入职场，现实往往是复杂且充满挑战的，并非总是顺遂如意。 正是基于这样的认知，我们选择打破常规，刻意地、主动地向外界全面揭示我们组织的真实面貌，不加任何隐瞒。我们这样做的深层动机，即便学生最终没有选择加入我们公司，我们也衷心希望，通过参与我们的招聘过程，他们能够真实地接触到「工作」的本质，并在此过程中，坚定自己作为一个社会人应有的责任感与决心。我们相信，以一个独立的个体，平等地互相对待，并在坦诚的交流中碰撞出真挚的火花，这不仅是对学生最大的诚信展现，更是我们公司内核培育文化最根本的发源与基石。 展望未来，本公司将一如既往地，以最认真的态度面对每一位前来的学生，持续为他们提供一个能够促进自我成长、挖掘