株式会社i-enter（总公司：东京都涩谷区，代表董事：入江恭广）宣布，其提供的AI面试工具「AI RECOMEN」已与Thinkings株式会社（总公司：东京都中央区，代表董事社长：泷泽晓）提供的招募管理系统「sonar ATS by HRMOS」启动系统集成。 通过此次合作，企业将能够在「sonar ATS by HRMOS」上高效地进行AI面试的通知、选拔进度追踪以及选拔结果确认。同时，应征者也能通过「sonar ATS by HRMOS」无缝启动「AI RECOMEN」的AI面试。 合作背景 预计到2040年，劳动力短缺将高达约1,100万人，人才不足已成为企业无法避免的结构性挑战。在此背景下，越来越多的企业将AI面试工具和适性测验等多种HR服务结合起来进行招募活动。 特别是AI面试，因其不受地点和时间限制的选拔方式，作为减轻应征者和企业双方负担的手段而受到关注。然而，同时使用多种工具也带来了应征者信息和选拔结果分散在各服务中，导致管理和应征者沟通变得繁琐的课题。 为了解决这些课题，我们实现了「AI RECOMEN」与「sonar ATS by HRMOS」的系统集成，旨在更顺畅地连接AI评估流程与招募管理业务。 ※数据源：Recruit Works Institute「2040年未来预测 劳动力供给受限社会即将来临」（2023年03月28日发行） 此次合作将实现的目标 「AI RECOMEN」与「sonar ATS by HRMOS」的系统集成利用了在「sonar ATS Developers」上公开的Web测验工具API。 对招募人员的益处 - 从「sonar ATS by HRMOS」自动发送「AI RECOMEN」的选拔通知。 - 在「sonar ATS by HRMOS」上即时确认通过「AI RECOMEN」进行的AI面试选拔结果。 这将使招募人员更容易在ATS上集中管理AI面试的通知和结果确认，有助于减少业务工时并顺畅选拔流程。 对应征者的益处 - 收到选拔通知后，应征者可以从「sonar ATS by HRMOS」的个人页面无缝启动「AI RECOMEN」的AI面试。 对于应征者而言，这也将带来更流畅的申请和选拔流程，减少选拔体验的中断。 关于「sonar ATS by HRMOS」 「sonar ATS by HRMOS」通过招募业务的数字化，实现各种操作的自动化和通过即时数据分析进行高效选拔，大幅减轻招募人员的业务负担。它具备内部职位和人才需求管理功能（sonar Connecter），并作为一个可与50多种HR服务（包括招募媒体和适性测验）集成的招募管理系统，支持招募人员。 自2012年开始提供服务以来，已被包括株式会社NTT DATA集团、全日本空输株式会社、大金工业株式会社、丰田汽车株式会社、法务省、文部科学省、LINE Yahoo株式会社等累计超过2,400家企业和政府机关使用。 服务网站：https://sonar-ats.jp/ 关于「AI RECOMEN」 AI RECOMEN是一款AI面试工具，求职者可以随时随地通过智能型手机或PC进行面试，AI会分析表情、声音和回答内容，自动生成面试评估报告。 它旨在协助减少面试日程安排和初次面试的工作量，提供一个让招募人员更容易专注于应征者评估和沟通的环境。 录像数据可以重复查看，并可用于多人评估和共享选拔标准。 关于Thinkings株式会社 公司名称：Thinkings株式会社 所在地：东京都中央区日本桥本町4-8-16 KDX新日本桥站前大楼5楼 代表者：代表董事社长 泷泽晓 成立：2020年1月 业务内容：HR科技业务（「sonar ATS by HRMOS」的企划、开发、营运、销售等） URL：https://www.thinkings.co.jp 关于株式会社i-enter 公司名称：株式会社i-enter 所在地：东京都涩谷区