株式会社 Humanage（总公司：东京都千代田区，代表取缔役社长：斋藤 亮三，以下简称 Humanage）是一家提供从「招募」到「留任」再到「活跃」的人力资源服务公司，现已公布企业实施的压力检测与健康检查结果的相关分析。这是一项针对 Humanage 提供的压力检测『Co-Labo』及健康管理系统『HealthCore』数据，于 2023 年至 2025 年三年期间进行的大规模分析。 压力检测中的「高压力者」，定期健康检查的「异常发现率」较高。 另一方面，压力源的大小与「异常发现率」并无明确关联。 企业实施的压力检测会将因压力导致明显不适或未来进一步恶化风险较高的人选定为「高压力者」，并作为医师面谈指导的对象。本次调查，针对高压力者与其他人，确认了健康检查的「异常发现率」（需要复检、治疗等，被认定有异常发现者的比例），结果显示高压力者的异常发现率较高，「心灵」健康（压力检测）与「身体」健康（健康检查结果）之间存在明显相关性。 另一方面，在压力检测的测量项目中，针对「压力源」与健康检查的「异常发现率」进行确认，结果显示因年龄和性别而异，并未确认到明确的相关性。 高压力者 与健康检查的「异常发现率」； 压力源 与健康检查的「异常发现率」； ※生活习惯病相关项目（「身体测量（BMI、腹围）」、「血压测量」、「血液检查（血脂、血糖、肝功能）」、「尿液检查」）若符合公益社团法人日本人间ドック学会公布的判定区分「C（需复检、改善生活习惯）」或「D（需精密检查、治疗）」，则判定为异常发现。 ※压力检测中，评估为2以下为「注意群」，4以上为「良好群」。 此外，与身体健康相关的项目还包括「上司、同事等的支持」、「应对压力源的方式」和「睡眠」等。这些因素可能与身心健康相关。 在压力检测的测量项目中，与健康检查的「异常发现率」相关的其他因素包括「上司和同事等的支持（社会支持）」和「应对压力源的方式（行为应对、认知应对）」。这些因素可能与身心健康相关。