株式会社ＨＲビジョン（总公司：东京都港区 代表：代表取缔役社长 林 城）经营着人力资源招聘、培训和组织发展的知识社群「日本人力资源部」（https://jinjibu.jp/），并于2026年3月发行了汇集100位人力资源意见领袖消息的信息杂志《日本人力资源部 LEADERS》第14期。 概要：https://jinjibu.jp/leaders/ 企业若要适应经营环境的变化并持续成长，必须收集与经营根基「人」和「组织」相关的最新信息和知识，并制定策略。《日本人力资源部》除了发布与人力资源领域相关的信息外，还以多种形式为全国各地的企业提供与其他公司共同学习、合作和成长的平台。目前，它已形成一个由约40万名人力资源正式会员（包括企业经营者、管理人员和人力资源专业人士）以及每月160万访客使用的网络。 《日本人力资源部》每年发行一次的信息杂志《日本人力资源部 LEADERS》，旨在思考日本的人力资源。第14期将主S题设置为「人、组织、经营的能力」。本期也将有众多人力资源领域的意见领袖登场。我们希望这本杂志能成为思考人力资源领域未来方向的契机，并有助于创造人与组织的新可能性。 ## 卷头采访 向「人、组织、经营」的权威人士请教「能力」 遍及整个组织的「组织情感」 「对话」与「自我信任」提升能力 明治大学专业职大学院 全球商务研究科 教授 野田 稔先生 在不确定时代生存下来的关键「动态能力」 企业持续变革所需的「分布式组织」转型 神户大学大学院 经营学研究科 副教授 庭本佳子女士 组织若只凭氛围谈论「协调性」和「悟性」不会成功。 超越100年的科学知识揭示「个人能力」的识别与培养 国学院大学大学院 经济学研究科 教授、国学院大学经济学部经营学科 教授 铃木智之先生 ## 人力资源意见领袖齐聚！人力资源会议活动报告 ## 2025年人力资源奖得主访谈