提供求职大数据分析服务的 Frog 株式会社（所在地：东京都千代田区，代表董事：阪野香子，以下简称「本公司」），发布了「2026年4月度 零工市场×打工市场 比较分析报告」。 概要 在最近几年取得显著发展的新型雇用形式「零工」。它的出现对现有的打工及派遣市场带来了不小的影响。因此，我们之前曾从市场规模的角度，探讨了零工取代派遣劳动的可能性。 ▼与派遣市场的比较文章请点此 2026年2月度 零工市场潜力分析报告 这次我们将使用 HRog Chart 与打工市场进行比较，并探讨两市场的潜力与综效。 关于 HRog Chart 针对人力资源产业与招募人员的求职数据分析工具，让您能立即掌握招募市场的「现况」。 这款工具能以类似 Excel 枢纽分析表的格式，轻松分析从约150个求职媒体累积而来的求职信息大数据。可以自由自订媒体、地区、职种等统计项目，让您能快速且有根据地掌握招募市场动态，或进行打工招募的周边时薪调查。 ▼「HRog Chart」服务详情 https://chart.hrog.net/ 零工对打工市场产生了什么影响？探讨潜力与关联性！ 打工职缺会被零工取代吗？从各职种的分布进行调查 由 Frog 根据零工研究所的「零工市场季度报告」与 HRog Chart 制作 *1：基于零工研究所／零工市场季度报告【2025年Q4（2025年8月-10月）】／截至2026年4月6日。 *2：从「HRog Chart」的数据中计算得出，统计了2026年2月最后一周在「e-aidem」、「Baitoru」、「Mynavi Baito」上取得数据中雇用形态为「打工」或「兼职」的求职信息。 从职种来看，Timee 上招募前三名的职种为「接待/服务」、「搬运」、「商品销售」，而一般打工媒体上的前三名职种为「餐饮/食品」、「运输/物流」、「销售/接待」。由于两者招募的职种有许多重叠之处，可以认为它们在争夺相同的求职者族群，存在直接的竞争关系。 那么，打工市场实际上正在被零工取代吗？让我们来看看「餐饮/食品」、「运输/物流」、「销售/接待」这三个职种，在过去5年间于一般打工媒体上的职缺数量变化。 由 Frog 根据 HRog Chart 制作 * 来自「HRog Chart」，统计了2022年2月至2026年2月在「e-aidem」、「Baitoru」、「Mynavi Baito」上取得数据中雇用形态为「打工」或「兼职」的求职信息。 观察「餐饮/食品」、「运输/物流」、「销售/接待」三个职种的职缺数量变化趋势，可以发现所有职种从2022年到2026年的职缺数量都呈现上升趋势。这三个职种的总计成长率（2022年→2026年）高达172.7%，可见因为缺工问题，一般打工的招募需求正在加速攀升。 虽然零工的崛起有可能压抑了一般打工职缺的成长幅度，但目前的现况是整体市场的成长率很大，零工的扩张并未直接导致打工职缺的缩减。可以说，虽然两者在同一市场中竞争，但在整体市场需求增加的背景下，它们是处于共存状态的。 此外，目前的趋势并非「零工或打工」的二选一，而是在同一营业据点同时并用两者，以将效益最大化。这方面最具代表性的案例，就是 Dip 株式会社所推出的「Spot Baitoru（零工 Baitoru）」方案。 该公司针对在其常规求职网站「Baitoru」上浏览职缺的用户，同时提供同一企业的零工职缺。他们创建了一种机制，促使用户以零工方式进行「1日职场体验」，进而促成更长期的招募媒合。 ▼相关文章 通过「1日体验」打动7成犹豫不决的求职者！Spot Baitoru 的挑战：物流业招募与留任的新模式 在预期未来缺工问题将更加严重的背景下，同时并用零工服务与一般打工招募媒体...