ABABA 株式会社（总部：东京都涩谷区，代表：久保骏贵、中井达也）与东洋大学就业暨生涯支持课合作，于 2026 年 4 月 16 日（四）及 17 日（五）为该校四年级学生举办了「ABABA 注册说明会」。 借此契机，本公司的服务「ABABA」在东洋大学的职涯支持中，被定位为「官方建议使用的服务」。虽然此前我们已与多所大学展开合作，但此次更进一步，由大学端将本服务作为支持学生求职的官方推荐工具之一进行引导。 ■ 背景与目的 在求职活动进入关键时期，总会有一定数量的学生虽进入最终面试却未被录取。虽然能走到最终选拔本身是值得肯定的过程，但由于结果不尽人意，往往会导致学生丧失自信。 当天参加活动的学生也表示：「最终面试未被录取时的精神负担非常大。」针对这种情况，东洋大学介绍了 ABABA，将进入最终面试的选拔过程转化为其他公司的推荐机会，作为求职支持的新形式向学生进行推广。 此次合作是大学基于学生支持的一环，对本服务的活用做出判断并进行引导。通过教育机构提供的信息，成为学生考虑新服务时的一个判断依据。本公司将此视为与大学合作的新模式，今后将针对面临类似课题的大学，探索并提案最合适的合作形式。 ■ 活动概要 2026 年 4 月 16 日（四）及 17 日（五）为期两天，在东洋大学主办的校内企业说明会结束后，立即举行了「ABABA 注册说明会」。参加的学生表示：「想到『还有机会』，就能以更自我的心态面对接下来的面试。」 ■ 东洋大学推荐 ABABA 的理由 东洋大学就业暨生涯支持课部长前田孝表示：「现在这个时期，正是求职活动进入白热化，难免会出现虽然进入最终面试但遗憾未能录取的学生。我们不希望他们此前的努力白费，希望提供『新的机会』，因此选择在此时进行推广。最终面试未获录取对学生打击巨大，容易丧失自信。但能走到最终面试本身就是其实力的证明。我们希望通过 ABABA 这个安全网传递『你的实力很强』、『其他企业也认可你』的消息，成为他们重新出发的动力。」 ■ 评价「求职过程」的新型猎头服务 ABABA ABABA 是一项仅限进入过最终面试的求职生注册的直接招募服务。学生在注册时提交进入最终面试的企业信息，即可收到看到该实绩的企业发来的猎头邀请。企业能精准掌握学生的适配性，在招募后期实现高满意度的匹配。通过创建评价求职过程的机制，减轻被称为社会问题的「求职忧郁症」学生的心理压力，同时贡献于企业品牌维护。