Panasonic Automotive Systems Co., Ltd.（代表取缔役社长：永易正吏，总部：神奈川县横滨市，以下简称「本公司」）获农林水产省实施的「食育实践优良法人表彰制度」认定为食育实践优良法人。 ＜本公司的措施＞ 1. 健康达人接力消息（活化沟通） 本公司实施「健康达人接力消息」，由主管阶层至一般员工，于公司内部门户网站发布关于自身健康促进的措施与想法。 自2023年起以主管阶层为中心开始，2025年起扩大至各据点的一般员工共同参与。两年间累计浏览次数超过1万次，对提升健康意识及落实食育有所贡献。 2. 生活习惯问卷调查 为预防员工肥胖，本公司与产业医师及护理人员合作，针对定期健康检查问诊表无法充分掌握的饮食与运动习惯进行问卷调查，并每年实施两次。 分析结果会于公司内部门户网站共享，提供每位员工查看自身生活习惯的机会。 结果显示，在饮食生活方面，「细嚼慢咽」、「减少油炸物」等项目逐年呈现改善趋势。 3. 食育研讨会 本公司定期举办由健康保险组合之管理营养师主讲的食育在线研讨会。 采取无论进公司或居家办公皆可参与的形式，并创建事后可观看存盘视频的环境，旨在持续提升饮食素养。 在事后问卷中，每次皆有超过92％的回答者表示「有具体想尝试实践的事项」。其中，收到许多关于实践技巧的意见，持续确认到提升健康意识及促进行为改变的效果。 上述措施的成果，在员工意识调查中，2025年度有83％的员工评价「本公司为增进员工健康，提供了必要的启发、机会与支持」。 本公司通过车载设备的开发、制造与销售，为实现每位客户更美好的生活，致力于创造永续的移动社会。为此，必须创建一个职场环境，让本集团工作的员工身心健康，充满活力地充分发挥自身能力，并在相互合作下，以最佳团队的姿态面对工作。此外，实现此目标亦将链接至公司的永续成长。 我们今后将持续致力于组织性的健康促进，以维持及增进员工及其家属的身心健康。 ■ 何谓「食育实践优良法人表彰制度」 在饮食外食化、追求简便化，以及年轻人蔬菜与水果摄取量减少等，成人饮食生活紊乱现象日益显著的情况下，社会正要求推动以肩负未来社会的年轻人为首的「成人食育」。本制度旨在表彰针对员工提供健康饮食等，致力于改善饮食生活并进行评估的企业。 https://www.maff.go.jp/j/press/syouan/hyoji/260401.html 【关于 Panasonic Automotive Systems Co., Ltd.】 Panasonic Automotive Systems Co., Ltd. 总部位于日本，是一家在海外8个国家设有旗下子公司的全球性企业。作为一级供应商（Tier 1），我们向国内外汽车制造商提供以信息娱乐系统为首的本公司独有先进技术，为打造舒适、安心且安全的汽车做出贡献。我们将「世界第一的『移动舒适设计（移ごこちデザイン）』公司」作为企业愿景，以贴近人心的技术回应全球客户的期待。 此外，本公司将于2027年4月1日起将公司名称变更为「Moviterra Corporation（モビテラ株式会社）」。 https://automotive.panasonic.com/