Panasonic Energy株式会社（以下简称Panasonic Energy）于今日，2026年4月1日，为2026年度定期招聘的139名新进员工举办了入职典礼（欢迎仪式）。2026年度，作为Panasonic Energy的首次尝试，入职典礼由入职1至2年的年轻员工通过公开招募项目策划。会场布置成森林中的露营地，铺设人造草皮和搭设帐篷，参与者穿着户外风格服装，与传统入职典礼截然不同。 作为主要活动，举办了一场名为「黑暗解谜」的体验式团队建设游戏，旨在加深对Panasonic Energy业务的理解并促进团队凝聚力。在黑暗的会场中，参与者点亮灯光逐步解开谜题。经营高层也参与其中，通过与刚认识的新进员工携手合作面对挑战的体验，不仅加深了交流，也成为了深入理解Panasonic Energy业务背景和社会意义的机会。 2026年度的欢迎仪式以「遇见My Energy」为主题。Panasonic Energy将每位员工在工作中的梦想和动力定义为「My Energy」，这次活动旨在在开始社会人生活这个里程碑的日子，为他们提供发现这些的契机。Panasonic Energy秉持「实现追求幸福与永续环境和谐共存的社会」的使命，通过以电池为内核的能源事业解决社会问题，并将此「和谐」的象征比喻为「森林」，举办「森林会议」，让高端主管和员工在森林和里山中露营，共同讨论Panasonic Energy使命所追求的未来愿景。这次，会场布置成仿佛参与「森林会议」般的露营地，地板全面铺设人造草皮，并设置了帐篷和露营椅。此外，新进员工和高端主管也穿着露营风格的休闲服装参与。这次入职典礼是Panasonic Energy首次由通过公开招募的入职1至2年的年轻员工，耗时半年项目策划和营运的尝试。其特色在于，他们根据过去参与入职典礼的经验，站在新进员工的角度，从零开始进行企划。 典礼开场，从会场设置的帐篷中现身的社长只信一生向新进员工致词：「电池产业尽管外部环境变化剧烈，但电池在社会各个层面扩展其作用，是未来不可或缺的产品。在未来的职业生涯中，你们可能会面临迷茫和困难。在这些时刻，支撑你们的将是你们自己的『My Energy』——你们为何而工作，想要参与什么样的未来。希望今天这个特别的日子，能成为你们每个人找到自己的『My Energy』，并与伙伴一同迈向未来的出发点。」 参与的新进员工也纷纷表示：「听到是入职典礼，我以为会是更严肃的活动，但实际上是在森林氛围的会场，可以穿休闲服参加，以好的意义来说，是『完全超出想像的入职典礼』。」另有人表示：「还有像解谜游戏这样的体验式环节，在和同期（同年度入职的同事）一起思考和行动的过程中，紧张感自然地消除了。和一同参与游戏的高端主管们协力解谜，感觉自己被当作一名伙伴所接纳。」