本服务提供的招募功能示意图 株式会社日立解决方案（总部：东京都品川区，董事长兼总经理：森田 英嗣／以下简称日立解决方案）将于4月3日起，扩充「内部兼职媒合服务」的功能。此服务原提供给需要协助的部门（如按小时计费的临时咨询）搜索员工，扩充后将添加AI向员工推荐案件，以及员工可主动向部门应征的功能。 本服务旨在根据员工注册的业务经验、技能和资格，让需要兼职协助的部门能够找到合适的员工。新功能将允许部门注册招募内容，AI会进行配对，并向兴趣和适性高的员工推荐案件。此外，招募内容将公开，员工可以自行应征，部门也可以同时向多人征集想法和意见。通过这些功能，AI将根据员工的专长和经验，配对最佳案件，从而扩大员工的活跃机会，加速其自主职涯发展。同时，企业也能借由获得多元的观点和想法，促进价值创造。 日立解决方案通过本服务，提供一个能更灵活且有效地运用企业内部人才和知识的环境。秉持「DX by AX toward SX」的理念，以AI运用为基础推动DX变革，为价值创造和永续社会的实现做出贡献。 ## 「内部兼职媒合服务」招募功能的特色 1. 委托部门可以将咨询内容和业务课题公开给全公司，并征集员工应征。无需寻找特定人士，有助于多人协作应对，并将多元观点融入问题解决。 2. AI会将招募内容与员工拥有的技能、经验和资格进行配对，并推荐给具备高度兴趣和适性的人才。这将更容易吸引应征，扩大内部技能和经验的运用机会。 3. 招募机制不仅限于一对一，还能实现一对多（1对N）的同时招募。除了人才招募，还能公开征求课题或咨询，收集回答，从业务推进到创意发想，实现广泛的应用。 ## 背景 在推动DX、创造新事业和业务高度化的背景下，将人才视为资本，灵活运用每位员工所拥有的技能和经验，并将其转化为企业成长动力的「人力资本管理」重要性日益提升。因此，对于将内部知识和专业性可视化，创造跨部门活跃机会，以及促进全公司知识融合的关注度也随之增加。 日立解决方案于2024年启动了公司内部的兼职计划，并将其经验集成，提供「内部兼职媒合服务」。此前，该服务通过「咨询模式」，根据注册员工的技能寻找合适人选，支持业务协助和人才运用。然而，不仅是寻找特定人选，同时也希望能从多人那里广泛收集意见和想法的需求不断增加。因此，本次扩充了功能，让委托者可以公开案件或课题，并由能胜任的员工自行应征，从而除了人才招募外，也能广泛收集内部知识，以解决课题和激发创意。 ## 关于「内部兼职媒合服务」 https://www.hitachi-solutions.co.jp/sfms/ ## 关于日立解决方案的「数字解决方案创造平台」 本服务通过日立解决方案的服务协创基础「数字解决方案创造平台」提供。日立解决方案将其长期累积的精实开发等专业知识应用于此，通过与客户的协创，从快速启动到实现客户成功的持续改进。 日立解决方案以与客户的协创为基础，通过提供运用最尖端数字技术的各种解决方案，实现数字转型。欧美、东南亚、印度各据点相互协调，全球性地应对社会和企业面临的挑战。 我们将持续为实现一个人们能够安全、安心、舒适地生活，并可持续发展的社会做出贡献。 更多详情，请参阅日立解决方案的官方网站(https://www.hitachi-solutions.co.jp/)。 ## 关于日立解决方案的AX措施 在「DX by AX toward SX」的理念下，为应对IT人才短缺、提高生产力并增强市场竞争力，日立解决方案集团致力于让国内外所有据点的员工都能运用AI、生成式AI和AI代理，创造高附加价值。 具体而言，我们已建置了内部专属网站，汇集了利用AI代理和生成式AI进行开发的案例，以及处理常见内部查找的聊天机器人等特定业务工具。此外，为促进应用，我们也举办了全公司性的竞赛，征集创意和案例。 ## 解决方案咨询窗口 株式会社日立解决方案 https://www.hitachi-solutions.co.jp/inquiry/ ※所记载的公司名称、产品名称均为各公司的商标或注册商标。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 本新闻稿中所记载的信息（产品价格、产品规格、服务内容、发布日期、联系方式、网址等），均为发布日期的信息。请注意，信息可能会在未经预告的情况下变更，并可能与检索日期时的信息不同。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 关键字：日立解决方案、内部兼职媒合服务、AI、兼职、DX b