## 「代理人之窗口」的突飞猛进 由 HIRED Inc.（总部：东京都中央区银座 6-10-1 GINZA SIX 13F，社长：户冢俊介）营运的职涯咨询服务「代理人之窗口」（エージェントの窓口），宣布自上线以来仅一个半月，累计咨询申请人数已正式突破 1,000 人。 ## 服务特色 「代理人之窗口」作为与传统招募服务截然不同的「不以跳槽为前提的咨询服务」而展开： 1. 中立的职涯咨询：不以「成功跳槽」为目的，而是针对「是否该留在现职」、「是否应先在现职累积实绩」等职涯全方位的烦恼提供建议。 2. 职涯第二意见（Second Opinion）：针对不清楚个人市场价值、或对其他仲介服务感到疑惑的求职者，提供客观且透明的咨询窗口。 3. 优质顾问推荐：当求职者确立跳槽意愿后，该服务会从众多人才仲介中，严选并介绍最契合求职者产业、职种及职涯志向的可信赖顾问。 ## 用户属性与市场需求背景 注册用户的平均年薪为 738 万日圆（中位数 650 万日圆），年薪 600 万日圆以上的中高端人才占全体约 58%。年龄构成方面，25 至 34 岁者占 64%，主要为年轻至中坚商务人士。 目前多数的人才仲介服务采用「绩效报酬型」模式，咨询过程往往倾向于「为了跳槽而咨询」。相较之下，「代理人之窗口」重视高端人才所看重的「慎重的职业生涯盘点」与「中立建议」，精准填补了市场上未被满足的职涯咨询需求。 ## 社长 户冢俊介（moto）评论 「服务上线一个月内便获得如此多人的使用，我感到既惊讶又欣慰。现代的职业规划已趋于多元化，因此需要一个能够坦率传达『现在不该跳槽』等中立选项的咨询环境。我们将坚持彻底的求职者优先，目标成为大家在职涯迷惘时最先想到的『职涯基础设施』。」 ## 未来展望 以达成 1,000 人为契机，公司将进一步扩充咨询体制并增加咨询师编制。此外，未来计划实装「独家 AI 顾问配对功能」，旨在省去用户与多家仲介重复面谈的繁琐流程，提供一站式的职涯规划体验，并以年内达到累计 1 万名用户为目标持续扩大发展。