2026年4月8日（星期三），HIRED股份有限公司（总部：东京都中央区银座6-10-1 GINZA SIX 13F，代表董事：户冢俊介）发布了全新的职涯支持服务「Agent的窗口（エージェントの窓口）」。 本服务不同于以转职为前提进行职缺介绍与职涯咨询的传统人力仲介，这是一项让求职者在「是否要转职」的犹豫阶段，就能进行咨询的免费职涯支持服务。 ■ 服务推出的背景 近年来，随着就业流动性增加，职涯选择也变得更加广泛。目前，政府也提出了「三位一体劳动市场改革」，推动个人重新学习技能（Reskilling）并促进劳动力顺利向成长型产业转移。 然而，在选择增加的同时，为了「该留在现在的公司，还是该改变环境」这种根本问题而苦恼的商务人士也在急遽增加。虽然国家鼓励「主动的职涯发展」，但能让个人客观掌握自身市场价值，并在中立立场下进行职涯咨询的场所，仍嫌不足。 现状是，许多人力仲介的商业模式都是以转职为前提，因此咨询场合往往偏向「鼓励转职」。结果导致尚未下定决心的用户，面临「被催促转职」、「难以获得中立建议」等问题。 此外，仲介的素质与契合度所造成的「负责人优劣差异」，也极大地影响了求职活动的满意度，使得「选择仲介」成为求职者的课题之一。 为了解决这些「咨询场所缺乏中立性」与「选择仲介的困难」，我们创立了「Agent的窗口」。 作为支持国家所期盼的「就业流动化」与「个人自主创建职涯」的基础设施，我们不以转职为最终目标，而是以个人职涯优化为宗旨，提供从判断「要不要转职」开始，与您一同思考职涯策略的服务。 ■ 什么是Agent的窗口 （图片省略）