阪急阪神Express（总公司：大阪市北区 代表取缔役社长：吉本敏）于4月1日为67名新员工举行了入社仪式，特此通知代表取缔役社长吉本敏发表了训示，详情如附件。 【入社仪式】 日期：2026年4月1日（星期三）上午11时20分～ 地点：大阪花园城市俱乐部 新员工数：67名 【入社仪式上的社长训示摘要】 开场白 恭喜今天入社的67名新员工。我衷心祝贺并欢迎今天在入社仪式上与大家相见。 我们所处的环境 国际物流行业是一个不断受到外部环境变化的行业。其中之一是疫情过后，许多货主对物流，特别是库存的看法发生了变化。此外，美国关税政策的变化对物流的影响是不可估量的。如果世界走向保护主义，物流总量将会减少。最近，美国对伊朗的袭击导致中东地区紧张局势加剧，物流网络中断。我们全球网络中的海外员工和当地员工也在这种环境下工作。我们提供服务并获得报酬的世界正处于这种变化之中。 在这种商业环境中，需要的是足够的经验和经历过这些的员工的智能结晶。本公司作为日本航空运输业务的先驱，在78年来不断扩大国际物流业务，这成为了我们在关键时刻应对挑战的基因。此外，更需要的是挑战变化并取得胜利的姿态。为此，拥有能够迅速准确地收集和分析信息并立即采取行动的员工，以及能够最大限度地发挥其机动性的组织至关重要。等待指示或命令是无法取胜的。利用我们导入的将全球连接为一个数据的内核系统所获得的数据，准备战略，并迅速推出超越竞争对手的服务，将成为我们的武器。 我对大家的期望 在推进这个方向上，年轻的力量和新的视角将成为触角和推动力。我希望大家始终保持健康的改革精神，不畏惧变化，共同创造一个勇于挑战的文化。 本公司的行动准则「Professional（专业）、Pioneer（开拓者）、Passion（热情）」这三点，是大家在行动迷茫时的指针。 特别是「Pioneer」，象征着不拘泥于先例、勇于挑战的坚强意志，是根植于本公司历史的精神。客户将物流业务委托给我们这些物流专业人士。我们是专业人士是理所当然的，但只有提供更上一层的服务和品质，才是真正的专业人士，这也是我们提倡「Professional」的原因。 我希望大家成长为具有改革和开拓精神的员工。为此，首先要掌握扎实的知识和经验，认真对待被赋予的工作，并珍惜坚持到底的态度。没有坚实的基础就没有成长。重要的是要对眼前的工作抱持「Passion」。 最后，请大家怀着感恩的心情，向一直以来关照过你们的人、父母和家人报告，今天你们已经迈出了社会人的第一步。我衷心祝愿大家未来的社会人生活公私两方面都光辉灿烂，我的祝词到此结束。 阪急阪神Express股份有限公司 https://www.hh-express.com/jp/ 新闻稿 https://www.hankyu-hanshin.co.jp/release/2026/04/bb4c83ba7fd54843a39f60f46643fc6571c4a2d2.pdf 发行方：阪急阪神控股 大阪市北区芝田1-16-1