2026年 Hato Bus 集团联合入职仪式举行

Q: Hato Bus 集团的联合入职仪式何时何地举行？

该仪式于 2026 年 4 月 1 日在 Sealine Tokyo 营运的 Symphony Cruise 船上举行。

Q: 本次共有多少新进员工？

总计 63 名（Hato Bus Co., Ltd. 46 名，Hato Bus Agency Co., Ltd. 1 名，Sealine Tokyo Co., Ltd. 16 名）。

Q: 新进员工代表的致词中强调了什么？

表达了继承资深员工培养的「安全」与「款待之心」传统，并运用个人特质与团队合作，为社会做出贡献的决心。

Hato Bus Co., Ltd.（总部：东京都大田区；董事长兼总经理：武市 玲子）于 2026 年 4 月 1 日，在其集团公司 Sealine Tokyo 营运的 Symphony Cruise 船上，举行了 2026 年度 Hato Bus 集团联合入职仪式。 今年共有 63 名新员工出席：Hato Bus Co., Ltd. 46 名，Hato Bus Agency Co., Ltd. 1 名，Sealine Tokyo Co., Ltd. 16 名。 董事长兼总经理 武市玲子致词（摘要） 恭喜各位加入公司。 Hato Bus 创立于 1948 年，今年迎来创业 78 周年。公司以「通过观光事业为日本民众提供新时代的舒适服务，并向外国友人介绍真正的日本和平景象」的崇高理想展开，一路走来有赖于无数前辈的努力。目前，作为「Hato Bus 集团」，我们经营着多元业务，内核为观光巴士，并涵盖饭店、不动产、东京都营巴士的营运委托、餐厅游轮、广告及商业活动等。各项业务独立运作，同时相互协调合作，目标是成为「在所有事业中始终追求安全、舒适与环境保护，并为顾客提供满意与感动的企业」。 今天参加入职仪式的各位，职位涵盖了事务职、观光巴士司机、导游、整备士、厨师、机关士、甲板员等多样化的职位。然而，工作并非一人之力可成。跨部门、跨职位、跨世代、跨立场积极沟通至关重要。各位纯粹的意见宝贵且有助于公司成长。 Hato Bus 最宝贵的经营资源是「安全与安心」的品牌，以及支撑此品牌的组织与人员，各位即是其中一员。务必铭记对每位顾客秉持款待之心，全力投入业务，同时，各位自身的健康也至关重要。 为了持续获得国内外顾客的青睐，让我们共同努力，进一步提升 Hato Bus 品牌的影响力，共同创造新的价值。 新进员工代表致词（摘要） 在武市社长温暖的鼓励下，我很荣幸能成为 Hato Bus 集团的一员，同时，作为社会的一份子，我深感责任重大，决心更加严谨。 Hato Bus 自 1948 年创业至今已迈入第 78 年。我相信，之所以能在此漫长历史中持续受到广大顾客的喜爱，正是因为我们的资深员工始终将安全放在首位，并怀抱着「款待之心」持续投入工作。在继承这份传统的同时，我们新进员工也将发挥各自的知识与个性，珍视无可取代的伙伴，每天努力为公司及社会做出贡献。 未来，作为东京观光的领导者，我们将竭尽所能，为所有搭乘 Hato Bus 的顾客提供一生难忘的观光体验。 我们采访了两位新进员工！ 我们采访了一位入职综合事务职的新员工和一位入职巴士导游职的新员工。 综合事务职 Q. 请分享您加入公司的契机。 A. 我希望能从事一份能长久留在人们记忆中的工作。 当我想到要在自己成长的关东地区，从事与旅游观光相关、能让顾客留下深刻印象的工作时，Hato Bus 便浮现于脑海。 Q. 请谈谈您未来的抱负。 A. 我希望能诚恳地面对我接触的顾客以及一同工作的同事，并努力做好。 作为旅游业的一员，我希望让尽可能多的人体验到非日常的乐趣，并希望能参与到这样的事业中。 巴士导游职 Q. 是什么让您立志成为一名巴士导游？ A. 我从小就常去东京游玩，希望能够与他人分享这座城市。我希望在新旧交融、充满怀旧感的东京，与顾客一同享受我所感受到的情感，因此立志成为一名巴士导游。 Q. 请谈谈您未来的抱负。 A. 我希望能运用我天生的开朗和亲和力，用我自己的方式引导顾客。我的目标是「站在顾客的角度进行导览」，因此我会牢记初心，营造明亮愉快的氛围，努力让搭乘我导览巴士的乘客感到不虚此行。 今后，本公司将实施包括新进员工研修、入职后部门研修、辅导研修等在内的人才培育措施，旨在培养所有新进员工成为实践集团企业理念的人才：「我们（Hato Bus 集团）以成为所有事业中始终追求安全、舒适与环境保护，并为顾客提供满意与感动的企业为目标。同时，作为社会的一员，我们将遵守法律及其精神，通过诚挚的事业活动持续创造新价值。」

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