我们认同 April Dream，一个旨在将 4 月 1 日定为发布梦想的日子。这份新闻稿是株式会社 Hassin Kaigi 的梦想。 支持企业公关组织建设和公关人才培育的株式会社 Hassin Kaigi（总部：东京都港区；代表董事：井上千绘；以下简称「本公司」）的梦想是「让公关成为经营不可或缺的存在」。我们旨在将公关推广为社会上的一种经营职能，它不仅仅是单纯的传播业务，更是支持业务增长、招聘、创建信任和组织建设的关键。 ## 本公司提出此梦想的背景 ### 公关的「真实力量」与「实际待遇」之间的差距 在许多企业中，公关往往被视为单纯的「传播工作」或与其他部门「兼任的业务」。然而，公关的本质是一种关键职能，涉及广泛的经营课题，包括招聘、销售、品牌塑造、创建社会信任以及在内部灌输企业理念。特别是在中小企业中，尽管公关的重要性已被认可，但其与经营的链接薄弱，未能充分发挥其力量。Hassin Kaigi 通过在支持众多企业的过程中，深刻感受到「公关的真实力量」与「实际待遇」之间存在巨大差距，因此提出了这个梦想。 ### 日本公共关系学会调查数据揭示的现实 2023 年，日本公共关系学会将公关定义为：「组织或个人为了实现目标和解决问题，通过与多元利害关系人的双向沟通，创建并维护社会上理想关系的经营职能。」 该学会 2024 年的调查显示，95.2% 的上市公司经营者同意将公关定义为「经营职能」。 另一方面，该学会于 2025 年对 20 家上市公司经营者和公关负责人进行的访谈调查显示，公关在「策略面」、「组织面」、「活动面」和「评估面」四个领域中，期望与现实之间存在差距。 ## Hassin Kaigi 所构想的「经营不可或缺的公关」 我们所构想的「对经营不可或缺的公关」扮演以下角色： - 适当地向社会传达企业的理念和价值 - 链接招聘活动、销售活动和业务增长 - 与社会创建、维持并发展信任关系 - 在公司内部贯彻经营的意图和愿景 - 链接经营者与第一线，以及内部与外部利害关系人