博报堂股份有限公司（总部：东京都港区，代表取缔役社长：名仓健司，以下简称博报堂）与博报堂设立的创意研究、教育、实践机构「UNIVERSITY of CREATIVITY（简称UoC）」于2026年3月26日至27日，为期两天，为员工子女举办了以学童为对象的支持计划「CREATIVE KIDS CAMP 2026」。 本计划自2024年启动以来，此次已迈入第四届。本次尝试采取了新的做法，从仅限于公司内部的计划，迈出一步，实现了与株式会社TBS控股（以下简称TBS）的首次共同举办。两家公司均位于赤坂地区，希望通过结合广告与放送各自的专业性，为孩子们提供更具多样性且具启发性的学习场所，进而促成了此次的合作。 博报堂为实现所有员工在发挥自身创意的同时，创建起挑战与成长的安心基础，于2024年度导入了新的两立支持政策「huug（发音同『哈啰』）」。「huug」蕴含着希望成为像「紧紧拥抱」那样，支持兼顾工作与育儿的员工的企业。 「huug」重视的不仅是形式上的制度提供，更要贴近员工真实的心声。虽然针对婴幼儿的支持相当充实，但小学子女的父母却提出了「长假期间，无法让孩子看到父母工作的一面或给予特别的体验，感到很可惜」的切实声音。本计划超越了单纯的临时托育支持，被设计成一个让博报堂多才多艺的专业人士担任「老师」，为孩子们带来最佳创意体验的场所。通过让父母了解工作环境以及「创意」这份工作的本质，并获得家人的支持，以此设计出「为身为工作父母感到自豪」的体验，将不安转化为兴奋，并以打造出「想一直工作下去」的公司为目标。 参与计划的孩子们表示：「我对爸爸妈妈的公司感到很惊讶，很酷！」「那些我好像看过的广告，原来是通过这样的过程，有这些扮演角色的人才能完成的。」「爸爸妈妈的社长好帅！」「能够体验电视台的幕后和节目制作，让我感到很兴奋。」而身为家长的员工们也纷纷表示：「这是一个让孩子理解我工作的非常宝贵的计划。」「让孩子实际了解父母的工作，我认为这有助于他们不仅仅以「我的父母」的视角来看待，也能从更多角度理解，这对他们的精神成长也有帮助。」「春天假期哪里都不能去而感到无聊的孩子们非常开心，身为职业父母，我非常感激。」这些回馈有助于提升整个组织的参与度。