倡导「主食改革」的谷物领先企业株式会社はくばく（总部：山梨县中央市，代表取缔役社长：长泽 重俊，以下简称はくばく）特此公告，为彻底强化生产体制并实现可持续发展社会，已与株式会社三井住友银行（以下简称SMBC）签订了基于「ESG/SDGs推进分析融资」的银团贷款协议，由SMBC担任统筹行（主办银行）。 本次贷款筹集的资金将用于主力产品大麦商品生产基地新工厂的搬迁费用及设备投资。 ## 本次贷款签订的背景与目的 本公司秉持「主食改革」的理念，以将谷物所蕴含的感动价值带到现代餐桌为使命。鉴于近年来国内外健康意识日益提高，进一步扩充供应体制变得至关重要，本次搬迁是对未来需求的「未来创造投资」。 本次贷款的实现，是因为本公司在环境（E）、社会（S）、治理（G）各方面的努力和信息披露，以及对实现SDGs的贡献，经SMBC独特的分析标准评估，达到了既定水准。 ## 本公司ESG/SDGs措施的评估与通过本次贷款欲实现的目标 在本次分析中，本公司迄今为止的活动获得了多方面的评价。本公司将以这些评估要点为基础，通过新工厂的搬迁，主要围绕以下三点进一步发展。 ### 1. 构建可持续的「绿色母工厂」并降低环境负荷 - 评估内容： 经认定，本公司已掌握包括关联公司在内的范畴1、2、3的二氧化碳排放量及废弃物排放量等实绩，并设置了再生能源利用及废弃物减量化的数值目标。 - 未来展望：在新工厂，本公司将进一步强化作为强项获得评估的环境管理体制。 通过掌握范畴1、2、3的二氧化碳排放量及废弃物实绩，并推动再生能源利用及彻底的资源循环，本公司将实现一个连接丰富自然环境至下一代的可持续生产基地。 ### 2. 通过最先进的供应体制进一步追求「食品安全与安心」 - 评估内容： 经评估，本公司具备稳定的供应体制，包括原材料采购来源分散化、通过产地访问掌握「安全・安心」的原料采购，以及定期举办风险管理委员会会议等。 - 未来展望： 本公司将把获得评估的严格原料采购体系和风险管理体制传承至新工厂。通过导入最新设备，灵活应对多样化的食品需求，同时彻底管理风险，创建能够向客户承诺更高水准「安全・安心」的品质管理体制。 ### 3. 通过多元化工作方式和SDGs「个人化」创建强大组织 - 评估内容： 经评估，本公司具备灵活的人事制度、致力于减少加班时间，以及以「通过事业实现丰富饮食生活」为企业理念和治理态度。 - 未来展望： 以本次搬迁为契机，本公司将扩大活用弹性工时制度和居家办公制度，加速环境整备以满足员工多元化的需求。此外，通过持续性的内部培训，将SDGs活动融入经营，全体员工团结一致，成长为一个「通过事业贡献社会」的组织。 ## 代表取缔役社长 长泽 重俊 评论 本次新工厂的搬迁，是在はくばく迄今为止的历史中，连接下一代的重要里程碑。 自创业以来，我们在这山梨的土地上成长，在地方各界人士的支持下，一贯地追求谷物的价值。本次搬迁进一步巩固了这一步伐，通过最大限度地利用最新设备和技术，是为了稳定提供比以往更安全、更高品质产品的进化。 这不仅仅是设备的更新。它也表达了我们坚定的决心，不仅在日本国内，更要将创造谷物感动价值、改变人们饮食方式的『主食改革』广泛推向世界。 我们认为，增加家庭的笑容，也意味着家庭成员更加健康。为了将日本引以为傲的丰富谷物饮食文化，从山梨传递到全世界的餐桌，并为全世界人民的健康做出贡献。我们はくばく将与全体员工一道，认真致力于「主食改革」，重新审视主食米饭的「品质」。