■ 发布背景 近年来，应届毕业生招募市场中，学生收集信息的管道已从传统的招募网站大幅转向Instagram、TikTok、YouTube等社群媒体。然而，大多数应届毕业生仲介业者仍然依赖现有的招募平台和联合说明会来形成人才库，在接触「社群媒体原生学生群体」方面面临挑战。 「求职者送客之窗口」迄今已为中途转职领域的人力仲介业者提供以社群媒体为起点的客户转介服务，并为导入企业创造了超过30%（最高月35%）的成交率等成果（株式会社ReWave案例）。本服务将把在这些实绩中培养出的集客、筛选和事前信息整备的专业知识，新推广至应届毕业生领域。 ■ 新服务概要 服务名称：求职者送客之窗口 新毕业生 对象：应届毕业生招募支持仲介 提供开始日：【2026年4月28日】 收费体系：成果报酬型（以面谈成立计费） 提供区域：全国（包含在线线下视频面谈） ■ 本服务的三大特点 1. 以社群媒体为起点的独特集客管道 利用Instagram、TikTok、YouTube等平台，直接触及在传统招募网站上无法遇到的社群媒体原生应届毕业生。实现与传统管道截然不同的人才库形成方式。 2. 高品质的事前信息表 提供细致整理的求职者意向、职涯观以及目前瓶颈等事前信息。这不仅减少了面谈前的准备工时，也使得首次面谈即可提出实质性的建议。 3. 成果报酬型面谈模式 无需初期费用和每月固定费用。仅对实际成立的面谈（入座）进行收费，即使是创业初期或人数较少的仲介业者，也能在抑制导入风险的情况下加以利用。 ■ 预期应用场景 希望将应届毕业生招募作为新业务开展的人力资源公司 希望摆脱对传统招募平台过度依赖的应届毕业生仲介 希望通过筛选更符合公司需求的学生进行面谈，以提高录取接受率的业者 ■ 中途转职领域的实绩（参考） 作为「求职者送客之窗口」在中途转职领域的代表性导入实绩，株式会社ReWave的成交率从传统的15-18%提高到30%以上（最高月35%）。每月成功促成超过20次面谈，累计转介约50名求职者（截至2026年4月）。 案例详情：https://kyusyokusyasokyaku-no-madoguchi.com/interview/rewave.html ■ 代表评论 「尽管应届毕业生招募市场中学生的信息收集行为发生了巨大变化，但仲介业者的招募方式尚未充分更新。通过将我们在中途转职领域培养出的社群媒体客户转介专业知识推广到应届毕业生领域，我们相信能够为所有仲介业者提供形成人才库的新选择。」（株式会社HADO 代表董事 田中大雅） ■ 欢迎咨询・免费洽谈 关于应届毕业生版服务的咨询、数据申请以及免费的客户转介方案提案，请通过以下链接联系我们： https://kyusyokusyasokyaku-no-madoguchi.com/shinsotsu/ ■ 公司概要 公司名称：株式会社HADO 代表：田中大雅 地址：东京都涩谷区樱丘町21-4 涩谷樱丘町大楼3F 成立：2020年11月 事业内容：经营针对人力仲介业者的客户转介服务「求职者送客之窗口」、社群媒体/网红行销支持等 网址：hado.co.jp