专注于客户接触点实施业务的株式会社博报堂プロダクツ（总公司：东京都江东区，代表取缔役社长：桥本昌和），通过与クロスチーム（株式会社クロス・カンパニー 总公司：东京都世田谷区）的业务合作，启动了「共创创意工作坊」。此工作坊让隶属于クロスチーム的身心障碍人士（挑战设计师®）与导入企业（客户）的员工，作为合作伙伴共同创造商业价值。 本计划旨在将通过共创产生的成果，持续应用于企业的业务和品牌活动中，并链接至实际的业务成果。这是一个旨在发挥挑战设计师®的才能，与客户共同创造新价值的计划。 ※挑战设计师®是株式会社クロス・カンパニー的注册商标。 企业推动DE&I（Diversity＝多样性、Equity＝公平性、Inclusion＝包容性）已超越内部人力资本管理的范畴，成为实现多元人才发挥能力的社会的重要课题。然而，现实中仍存在许多问题，例如「无法创建让员工参与的机制」、「培训和活动结束后未能与业务或品牌活动链接」、「未能将其转化为企业活动中的价值创造」等。针对这些课题，博报堂プロダクツ和クロスチーム将身心障碍人士视为「业务创造的合作伙伴」，通过将共创产生的艺术和创意持续应用于客户的业务和品牌活动中，旨在实现实际的业务成果。 解决方案详细页面：https://www.h-products.co.jp/solutions/sustainability/kyoso-creative-workshop/ ■ 共同创造持续业务成果的三个步骤 步骤1：访谈与实施计划 仔细访谈客户的课题和目标，并从计划阶段开始设计让员工主动参与的机制。 步骤2：工作坊实施 举办体验式工作坊，让挑战设计师®与导入企业（客户）的员工共同创作艺术作品。参与者体验多元价值观，加深对DE&I的理解。 步骤3：商品化与公关策略 将工作坊中产生的艺术和创意作品，应用于商品、赠品、展览、广告、数字内容等。支持创建和实施这些创作在业务活动中被使用并持续利用的机制。 商品化范例 ■ 共创创意工作坊的意义 创造真实的链接 共同投入创作的体验，能产生通过课堂学习无法获得的「领悟」，让员工更容易将DE&I「内化」。 关系的更新 与挑战设计师®分享创作的热情，将使认知转变为「共同创造价值的伙伴」。 创建永续的社会参与模式 通过向内外部传播创作作品及其背后的故事，创建非一次性的持续关系和角色。 ■ 合作体制 通过与クロスチーム的业务合作，提供一个让参与者和身心障碍人士在尊重彼此感性的同时，最大限度发挥各自创造力的平台。 与博报堂プロダクツ永续发展领域的专业项目团队「SUSTAINABLE ENGINE」合作，提供从永续发展策略设计到作品商品化、公关活动的全面支持。 此工作坊是一个以员工主动参与的共创体验为起点，将创作作品链接到业务活动的DE&I实施计划。 挑战设计师®和客户旨在创建一个永续模式，同时实现身心障碍人士的社会参与和提升客户企业的价值。 关于クロスチーム 名称：クロスチーム（株式会社クロス・カンパニー） 通过「共创」的力量，无论差异（凹凸）如何，都能扩展每个人的可能性，并策划和营运提供高品质设计和独特故事的各种项目。 所在地：〒158-0081 东京都世田谷区深沢6-2-17 1楼 代表取缔役合伙人：加藤 胜也、松川 好孝 设立：2017年6月1日 网站：https://crossteam.jp/ 关于SUSTAINABLE ENGINE 作为客户接触点实施业务公司，发挥其优势，这是一个由具备广告・推广领域专业知识和运行能力，以及永续发展领域知识和实绩的专家组成的专业项目团队。