由 Guidable 株式会社（总公司：东京都新宿区，代表取缔役：田边 政喜，以下简称 Guidable）所营运的外国人招聘服务「Guidable Jobs」（https://guidablejobs.jp/），针对出入国在留管理厅宣布将于 2026 年 4 月 13 日起，停止核发外食业领域「特定技能 1 号」之在留资格认定证明书一事，为支持急需招聘国内在留外国人的餐饮企业，正式启动紧急活动。本活动仅限前 20 家企业报名。 洽询请点此 背景 出入国在留管理厅于令和 8 年（2026 年）3 月 27 日公布，外食业领域之特定技能 1 号在留人数于 2026 年 2 月底已达约 4 万 6 千人，预计于 5 月左右将超过接收上限（5 万人）。对此，农林水产省与出入国在留管理厅已决定方针，将不予核发 2026 年 4 月 13 日以后受理之在留资格认定证明书申请。 受此措施影响，餐饮企业从海外招聘特定技能外国人至日本的添加招聘管道，将于 4 月 13 日后实质关闭。对于人手不足问题严峻的餐饮与外食产业而言，确保外国人才刻不容缓，招聘选择将仅限于已在日本国内在留的外国人。 尽管国内在留外国人的招聘平台有限，但 Guidable Jobs 不仅获选为「人事与招聘负责人首选的外国人招聘服务 No.1*」，更拥有日本最多的 47 万名注册人数。本平台在接触身分系签证持有者（永住者、定住者、日本人或永住者配偶等，无就业限制）以及国内在留中的特定技能外国人方面具有优势，在外食产业的月平均应征数达 15 名（身分系与特定技能合计），具备实绩。在 4 月 13 日前尽早启动招聘，将成为招聘竞争中的巨大优势。 *调查方法：网络调查 调查提供：日本 Trend Research 紧急支持的三大活动 受理期间：至 2026 年 4 月 30 日（周四）止 限额前 20 家企业 活动 1：将求才信息置顶，推动应征数增加 免费刊登于 Guidable Jobs 搜索结果与推荐求才信息中最优先显示的「高级广告版位」。通过确保外国求职者第一眼即可看见的位置，协助最大化应征数量。前 20 家企业名额额满后，即停止提供此优惠。 活动 2：首月 5 名应征保证活动 若签约首月未达 5 名以上应征，将把不足额递延至次月进行保证。将招聘活动初期的风险降至最低，让您能安心导入。 ※本保证为「应征数」之保证，并非保证录取或入职。 活动 3：各类社群媒体专用直式招聘视频拍摄、制作与发布免费（价值 30 万日圆） 针对 TikTok、Instagram、Facebook 等各类社群媒体，完全免费提供直式招聘视频的拍摄、制作与发布。将职场环境、员工访谈等内容以多语言呈现，支持通过多个社群管道进行品牌宣传并获取应征。 活动适用条件与注意事项： ・前 20 家企业将依本新闻稿发布后的报名顺序受理。 ・活动 2 的应征保证对象为签约 6 个月以上的客户。 ・活动 3 的直式招聘视频制作与发布，每家企业免费提供 1 支（价值 30 万日圆）。 ・各项活动仅适用于 2026 年 4 月 30 日（周四）前之报名。 外食与餐饮产业持续面临严重的人手不足，在留外国人的活跃已成为企业不可或缺的选择。随着本次制度变更预计将加速转向国内招聘，Guidable 将持续支持外食企业，从招聘到留任与发挥所长，协助企业迅速且安心地迈出聘用在留外国人的步伐。 关于 Guidable 株式会社 Guidable 株式会社（https://guidable.co.jp/）以「让日本经济，更加多国籍化。」为使命，提供「Guidable Jobs」、「Guidable Japan」、「Guidable Marketing」等服务。本平台拥有 229 个国家与地区、约 40 万名注册人数，是「人事与招聘负责人首选的外国人招聘服务 No.1」的在留外国人平台※。 ※根据日本 Trend Research 调查。2022 年 3 月，于网络调查中所得结果。 【本案相关洽询窗口】 Guidable 公关负责人 Tel：03-6886-4008 E-mail：pr@guidable.co.jp