由Guidable株式会社（总部：东京都新宿区，代表董事：田边 政喜，以下简称Guidable）营运的外国人招聘服务「Guidable Jobs」（https://guidablejobs.jp/），因应出入国在留管理厅宣布自2026年4月13日起将暂停核发餐饮业领域特定技能1号之居留资格认定证明书的方针，为支持急需招募国内居留外国人的餐饮企业，将启动紧急活动。本活动仅限前20家公司报名。 背景 出入国在留管理厅于2026年3月27日公布，餐饮业领域之特定技能1号居留人数截至2026年2月底已达约4万6千人，预计在5月左右将超过接收上限（5万人）。为此，农林水产省与出入国在留管理厅已决定，对于2026年4月13日（含）以后受理之居留资格认定证明书核发申请，将采取不予核发的方针。 由于这项措施，餐饮企业从海外招聘特定技能外国人到日本的新招募管道，自4月13日起将实质上被关闭。对于人力短缺问题严重的餐饮业而言，确保外国人才已是当务之急，而招募的选项将缩小至目前已居住在日本国内的外国人。 尽管国内居留外国人的招聘平台有限，但Guidable Jobs获选为人资及招募负责人首选的外国人招聘服务No.1*，注册人数也高居日本第一，达47万人。该平台在触及身分系签证持有者（永住者、定住者、日本人或永住者之配偶等，无就业限制）以及居住于国内的特定技能外国人方面具有优势，在餐饮业界每月平均应征人数达15人（身分系与特定技能合计）的实绩。在4月13日之前尽早启动，将在招聘竞争中获得巨大的优势。 *调查方法：网络调查 调查提供：日本趋势研究（Japan Trend Research） 紧急支持的三大活动 受理期间：至2026年4月30日（星期四）止 限定前20家公司 活动1：将职缺置顶显示，助推应征数量增加 我们将免费把职缺刊登在「白金广告版位」，该版位会在Guidable Jobs内的搜索结果及推荐职缺中获得最优先的置顶显示。通过确保外籍求职者能第一眼看到的版位，帮助最大化应征数量。前20家名额额满后，本优惠即刻终止。 活动2：首月5名应征保证活动 若在合约开始的首月未产生5名以上的应征者，不足的名额将递延至次月进行保证。这能将招募活动初期的风险降至最低，让企业能安心导入。 ※本保证仅针对「应征人数」进行保证，并不保证录取或到职。 活动3：免费拍摄、制作与发布适用于各类SNS的直式招募视频（通常价值相当于30万日圆） 我们将完全免费为您进行TikTok、Instagram、Facebook等各类社群媒体（SNS）专用的直式招募视频之拍摄、制作与发布。我们将通过多国语言汇整工作环境、员工访谈等内容，支持企业通过多元的SNS管道诉求品牌形象并获取应征者。