成立于2006年7月的GTN与成立于2019年6月的Sushi Bomber已创建合作关系。总部位于东京丰岛区的GTN和总部位于东京涩谷区的Sushi Bomber将结合各自的优势。Sushi Bomber在来日前教育方面的专业知识，包括日语、职业培训以及日本文化和礼仪，将与GTN在支持外国人在日生活（住房、通信、金融、医疗等）方面20年的经验相结合。此次合作旨在解决日本因少子高龄化导致的严重劳动力短缺问题。特定技能制度于2019年4月启动，截至2026年3月17日，注册支持机构数量已增至约11,000家。2025年10月专家会议的数据显示，约四分之一的第一类特定技能外国人曾换工作，其中约一半在就业不到一年内换工作。截至2026年3月，Sushi Bomber已教育和介绍约3,600人，并为约2,700人提供注册支持，与约1,000家公司有交易记录。目标是减轻接收外国员工的企业负担，提高留任率，并为外国人提供安全的生活和工作环境。合并后的实体旨在与业界分享其专业知识，以提高整体支持品质。