提供Web行销支持的后藤品牌株式会社（总公司：东京都港区）已启动「双刀流招募」，让Web行销人员与私人教练两种职业能同时进行。 本制度是一种新的招募模式，能同时实现职涯发展（Web行销人员）与收入保障（私人教练）。 即使是无经验者，也能在学习行销技能的同时，以教练身份获得奖金收入。 ※作为同时担任Web行销职与私人教练职的招募制度（根据本公司调查） ■ 业界首创「双刀流职涯」这种新的工作方式 至今为止，许多企业普遍采用「在一家公司只做一份工作」的工作方式。 然而近年来 ・开放副业 ・自由工作者增加 ・职涯多元化 等因素， 拥有多份工作的「复业・双重职涯」工作方式正在扩展。 另一方面，企业的招募制度中，几乎不存在「以两种职业为前提的职涯规划」。 因此，后藤品牌启动了「双刀流招募」，作为企业方以职涯「双刀流」为前提设计的招募制度。 ■ 何谓双刀流招募 双刀流招募是一种同时从事Web行销人员与私人教练两种工作的职涯模式。 ① Web行销人员（职涯） 负责企业的Web行销支持业务。 主要业务 ・Web行销策略 ・广告操作 ・数据分析 ・创意制作 ・行销顾问 即使是无经验者，也能通过实务习得技能。 ② 私人教练（收入） 在合作健身房担任私人教练，并通过训练指导获得奖金收入。 ■ 月收入模式 双刀流招募缺省以下收入模式。 无经验前教练的情况 Web行销人员薪资：约25万日圆 ※无经验 教练奖金：约7万日圆／10天 月收入模式：约32万日圆 根据教练活动的成果，收入还有可能进一步提升。 ■ 双刀流工作方式（一日范例） 10:00〜14:30 Web行销业务 14:30〜 前往健身房，担任私人教练活动 如此一来，便能实现「双刀流工作方式」，在创建Web行销职涯的同时，也能获得教练的收入。 ■ 双刀流招募的优点 职涯发展 从无经验开始学习Web行销技能 收入稳定 通过教练业务获得奖金收入 职涯结合 行销×健身这种新的职涯发展 ■ 代表评论 后藤品牌株式会社 代表董事 后藤 晴伸 Web行销业界存在着无经验者难以创建职涯的挑战。 另一方面，即使是无经验者，若没有一定的收入保障，也很难挑战新的职涯，这是现实。 因此，本公司启动了「双刀流招募」，作为「能同时实现职涯与收入的工作方式」。 我们希望通过结合行销与健身这两个不同领域，创造出前所未有的新职涯模式。 本公司至今已有多项成功培养无经验者成为专业Web行销人员的实绩。 我们将活用这些专业知识，除了Web行销人员的技能外，也协助习得私人教练的技能，以支持收入的提升。 此外，对于喜欢训练的行销人员来说，后藤品牌也提供了能活用兴趣赚取收入的工作方式。 我们希望不仅是Web行销技能，也能将「喜欢」的事物转化为收入，实现更充实的生活方式。 对双刀流这种新工作方式感兴趣的人，请务必应征后藤品牌株式会社的招募。 我们随时接受休闲面谈，欢迎想先了解更多的人。 经营者新书 增补改订版 Web行销这场闹剧 代表 后藤晴伸 执笔的「增补改订版 Web行销这场闹剧」已出版。 增补改订版加入了「现今」有效的行销手法！ 这是一本揭露Web行销业界黑暗面的冲击性著作，由深谙业界的作者执笔！ https://amzn.to/2TnG9MQ ■ 未来展望 后藤品牌将通过双刀流招募 ・创造新的职涯模式 ・培养无经验行销人员 ・工作方式多元化 来推进这些目标。 未来，我们计划通过推广「职涯双刀流」这种工作方式，创建新的人才培养模式。 ■ 双刀流招募页面 双刀流招募页面请点此 后藤品牌创业12年。秉持「制作真正的Web行销」理念，提供从策略设计到创意制作的一站式服务。 针对企业的Web问题，不仅提供策略规划，更伴随运行阶段，提供有助于成果的行销支持。