株式会社 MEC（总部：东京都千代田区；代表取缔役：日髙顺子）针对第 120 届医师国家考试考生进行的问卷调查显示，27.2% 的受访者对在地方城市工作感到排斥。这项结果部分证实了医学生的意识是导致「医疗区域差距」（即因居住地区不同而在医疗机构数量、医师人数及接受专业治疗机会上产生不平等）的原因之一。 避开地方勤务的主要理由中，「生活便利性」（68.0%）居于首位，其次是「家人或伴侣的因素」（42.8%）。此外，「教育与育儿环境」（33.7%）及「对职涯发展的焦虑」（33.3%）也均超过三成，显示生活面的不安与对未来职涯的担忧是主要因素。 从志愿科别来看，排斥地方勤务的比例以皮肤科（49.1%）、麻醉科（45.5%）、眼科（38.2%）较高。另一方面，与社区医疗契合度较高的综合诊疗科仅为 11.4%，比例最低，显见志愿科别不同，对工作地点的接受度也存在巨大差异。 此外，医学生在通过医师国家考试后，会选择临床研修医院作为为期两年的初期研修地。在选择研修地点时重视的项目中，「氛围与人际关系」（25.0%）占比最高，其次是「工作地点与生活环境」（19.3%）、「指导体制」（18.0%）。「薪资与待遇」（7.1%）及「医院业绩与品牌」（1.8%）则相对较低，显示年轻医师比起待遇或知名度，更重视易于工作的环境。 本调查由株式会社 MEC 针对第 120 届医师国家考试考生实施，旨在掌握医学生与年轻医师的职涯志向、研修医院选择的价值观及志愿科别等。调查涵盖了未来科别选择、研修地点偏好、对社区医疗与学会活动的关注，以及生成式 AI 的利用情况等与年轻医师职涯形成相关的广泛主题。 MEC 计划明年以后继续进行类似调查，并根据需要随时开展针对医学生与年轻医师的各项研究。未来，我们将通过活用 AI 技术支持学生与研修医院的匹配，致力于消除配对落差，进而改善医师区域分布不均的问题。通过这些调查与行动，我们将更深入地支持每位医学生与医师的教育与职涯发展，为医疗现场的持续发展做出贡献，并实现「培养更好的医师」这一企业口号。 问卷调查概要： - 调查期间：2026年2月7日〜3月15日 - 对象：第120届医师国家考试考生（共9,980名） - 调查方式：网络问卷 - 有效回答数：2,583名 - 有效回答率：25.9%