株式会社 GLOBIS（总公司：东京都千代田区，代表董事：堀义人）提供的订阅制视频学习服务「GLOBIS 学到饱」，已开始与株式会社 BizReach 营运的内部猎才服务「内部版 BizReach by HRMOS」（以下简称「内部版 BizReach」）的学习管理功能（LMS：Learning Management System）*1 进行合作，该服务旨在防止人才流失。使用「内部版 BizReach」的企业可以观看和管理「GLOBIS 学到饱」提供的超过 4,600 个课程*2。 *1 一个用于有效管理企业和教育机构「学习」的平台。它支持员工和学生获取必要的技能，并使进度更容易掌握，从而实现高效的人才培养。 *2 观看视频需要签订「GLOBIS 学到饱」和「内部版 BizReach」的付费选项合约，并由管理员进行设置。 「内部版 BizReach」搭载了学习 BizReach 累积的外部劳动市场数据的生成式 AI，通过自动生成内部履历和内部职位要求，以及高精度的人才搜索和推荐，实现内部人才与内部职位的最佳匹配。通过「内部版 BizReach」的学习管理功能（LMS），员工可以了解自己希望的内部职位所缺乏的技能。此外，它还会推荐最佳学习课程来补充这些技能。 未来，还将能够利用员工的学习历史数据来建议人才配置。 通过此次合作，员工可以通过「内部版 BizReach」的学习管理功能观看「GLOBIS 学到饱」提供的超过 4,600 个丰富学习课程，并获得希望内部职位所需的最佳学习课程推荐。这预计将扩大企业内部的自主学习机会。 对于人资管理者而言，学习历史将自动链接到员工数据库，未来将能够利用员工的学习历史数据来建议人才配置。 ■ 超过 4,600 个丰富课程，系统性地学习按层级和职位划分的技能和知识 「GLOBIS 学到饱」提供按层级汇编的推荐课程「学习路径」。员工可以系统性地学习适合各个层级的技能和知识，从年轻员工的商务礼仪和逻辑思维，到管理层的战略规划和人力资源管理等经营知识。 除了按层级划分，还提供丰富的按职位和以获取资格为目的的主题内容，可以设置适合每个人的学习计划。此外，还定期添加适应现代商业环境变化的最新课程，例如符合经济产业省「数字技能标准」的课程，以及「AI BUSINESS SHIFT」、「AI WORK SHIFT」、「AI TALENT SHIFT」系列等实践性 AI 学习课程，让员工能够学习最新的商业知识。