株式会社Global Link Management（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役社长：金 大仲，东证主板：3486，以下简称「GLM」）为强化员工自主学习和自主职涯发展支持，此次扩充了自2018年导入的资格取得支持制度（以下简称「本制度」）。本制度经过多次阶段性调整，此次添加将合格资格范围扩大至69种，并新导入了依资格等级每月发放的资格津贴。 导入背景与目的 GLM认识到人才的质量和生产力是影响中长期业绩的关键经营要素，并持续致力于支持员工的自主学习和自主职涯发展。在本制度中，我们重视每一位支持公司成长的员工持续学习的态度，并通过鼓励挑战取得能创造附加价值的高难度资格，旨在留住高专业人才并提升其工作积极性。 资格取得支持概要 GLM通过向取得业务所需资格或有助于职涯发展资格的员工发放合格一次金，并补助注册费和更新费，以支持员工的技能提升。 此外，对于一级建筑师和注册会计师等高专业性、高难度的国家资格，为使员工在合格后也能持续发挥其专业性，我们将根据资格等级每月发放资格津贴。 GLM在人力资本管理方面的举措 GLM集团将「通过投资创造未来价值」作为集团使命，并将「积极投资于人才和事业」明确定位为2025年中期经营计划「GLM100」的增长战略之一。具体而言，我们旨在创建公平公正的人事评价制度，定期审查评价制度，并推进激励制度的扩充。 未来，我们将持续积极实施各项措施，以提高员工敬业度，并努力提升每位员工的销售额和利润。通过这些努力，我们旨在实现行业内最高的平均年薪，并努力实现集团理念和集团方针「GLM1000」。 公司概要 公司名称：株式会社Global Link Management 成立：2005年3月 证券代码：3486（东证主板） 资本金：6.1亿日圆（截至2025年12月底） 代表：代表取缔役 金 大仲 总公司：东京都涩谷区道玄坂一丁目12番1号 涩谷Mark City West 21F 业务：房地产解决方案业务（投资用房地产的开发、再生、土地规划） 公司网站：https://www.global-link-m.com/ 关于GLM的人力资本管理：https://www.global-link-m.com/sustainability/social/development/ 关键字：