专营投资型不动产的株式会社Global Link Management（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役社长：金 大仲，东证Prime：3486，以下简称「GLM」）为实现永续成长及提升企业价值的人力投资一环，特此公告，已决定将2027年度应届毕业生起薪调涨至每月35万日元。 ## 调涨背景与目的 本公司以不动产开发与再生事业为内核，业务发展需要高度专业性与快速应变能力，我们深知人才的质量与生产力是影响中长期业绩的关键经营要素。为明确表达本公司对肩负未来成长的年轻人才寄予早期高附加价值创造的期望，并旨在强化招聘竞争力以及促进人才留用与培养，我们已决定将预计于2027年4月入职的应届毕业生起薪，从原先的金额调涨8万日元，设置为每月（基本工资）35万日元。 ## 关于平均年薪 本公司已创建适切反映对成果及企业价值提升贡献度的报酬制度。结果显示，去年度公司整体平均年薪（含奖金）超过1,300万日元。此外，在株式会社东洋经济新报社的东洋经济Online所公布的「真正年薪增长的企业排名」中，本公司在2024年度实绩中，位居整体第13名（不动产行业则位居第1名）。 ## 本公司对人才资本经营的投入 本公司集团以「通过投资创造未来价值」为集团使命，并将「积极投资于人与事业」明确定位为2025年中期经营计划「GLM100」的成长战略之一。具体而言，我们旨在创建公平公正的人事评估制度，并定期查看评估制度，同时推动奖金制度的扩充。 未来，我们将持续积极实施各项措施，以提升员工投入度，并促进每位员工的营收及利润提升。通过这些努力，我们旨在达成平均年薪业界No.1的目标，并朝向实现集团理念及集团方针「GLM1000」迈进。