社会福祉法人柠檬会（总部：和歌山纪之川市，以下简称柠檬会），经营「雷蒙德幼儿园」等幼儿保育设施，已为保育员制定「服装仪容指南」，并将逐步放宽发色和饰品等规定。这是一项重视保育员「个性」与「专业性」并存的新指针，由约80位设施负责人与法人总部经过约一年的讨论后制定。 ◾️重新审视「服装仪容」的背景 过去，保育员的普遍形象是「围裙和运动服」，但柠檬会约15年前就开始追求不受此形象束缚的样貌。 然而近年来，社会整体尊重多样性的价值观日益普及，专业人士在工作中展现自我个性的情况也屡见不鲜。 柠檬会也曾从安全和卫生的角度，对保育员的「服装仪容」设置了一定的标准。但鉴于这样的社会背景，以及我们所倡导的「重视每个孩子个性」的保育理念，我们认为有必要重新审视保育员的形象。 我们旨在尊重孩子们的多样性，并培养他们与持有不同价值观的人们协作的能力。为此，我们相信保育员作为身边的成年人，展现其个性化的工作姿态，将成为向孩子们传达「尊重个性」的生动教育环境的一部分。 这项指南便是在此理念下，通过与现场持续对话而制定。 ◾️指南的理念与变革点 本指南并非以往那种一律的限制，而是引导保育员自主思考和讨论的指针。目标是让团队成员相互提升，共同打造比以往更值得信赖的设施。 具体变革内容 在风险管理和园内对话的前提下，我们将允许发色、发型和部分饰品（如足部美甲等）的弹性和多样化表达。 重视的要点 在这次审查中，为确保不损害安全性、信任和清洁感，我们将彻底运行以下运作： 安全・卫生优先： 会造成伤害或误食的饰品（如耳环、指甲油等）、有损卫生的服装、带有强烈气味的衣物等穿戴限制，将一如既往地持续。 专业意识： 在允许弹性表达的同时，我们将优先考虑保育的专业性，确保信任和清洁感。 创建回馈文化： 我们将推动创建一种文化，让包括设施负责人在内的团队成员，相互确认是否符合「安心、安全、信任、清洁感」，并相互提供回馈。 此外，由于本指南将在重视各设施对话的基础上运作，因此变革的开始时间将因设施而异。我们将根据现场情况，以不勉强的方式推进。