社会福祉法人柠檬会(总部:和歌山纪之川市,以下简称柠檬会),经营「雷蒙德幼儿园」等幼儿保育设施,已为保育员制定「服装仪容指南」,并将逐步放宽发色和饰品等规定。这是一项重视保育员「个性」与「专业性」并存的新指针,由约80位设施负责人与法人总部经过约一年的讨论后制定。 ◾️重新审视「服装仪容」的背景 过去,保育员的普遍形象是「围裙和运动服」,但柠檬会约15年前就开始追求不受此形象束缚的样貌。 然而近年来,社会整体尊重多样性的价值观日益普及,专业人士在工作中展现自我个性的情况也屡见不鲜。 柠檬会也曾从安全和卫生的角度,对保育员的「服装仪容」设置了一定的标准。但鉴于这样的社会背景,以及我们所倡导的「重视每个孩子个性」的保育理念,我们认为有必要重新审视保育员的形象。 我们旨在尊重孩子们的多样性,并培养他们与持有不同价值观的人们协作的能力。为此,我们相信保育员作为身边的成年人,展现其个性化的工作姿态,将成为向孩子们传达「尊重个性」的生动教育环境的一部分。 这项指南便是在此理念下,通过与现场持续对话而制定。 ◾️指南的理念与变革点 本指南并非以往那种一律的限制,而是引导保育员自主思考和讨论的指针。目标是让团队成员相互提升,共同打造比以往更值得信赖的设施。 具体变革内容 在风险管理和园内对话的前提下,我们将允许发色、发型和部分饰品(如足部美甲等)的弹性和多样化表达。 重视的要点 在这次审查中,为确保不损害安全性、信任和清洁感,我们将彻底运行以下运作: 安全・卫生优先: 会造成伤害或误食的饰品(如耳环、指甲油等)、有损卫生的服装、带有强烈气味的衣物等穿戴限制,将一如既往地持续。 专业意识: 在允许弹性表达的同时,我们将优先考虑保育的专业性,确保信任和清洁感。 创建回馈文化: 我们将推动创建一种文化,让包括设施负责人在内的团队成员,相互确认是否符合「安心、安全、信任、清洁感」,并相互提供回馈。 此外,由于本指南将在重视各设施对话的基础上运作,因此变革的开始时间将因设施而异。我们将根据现场情况,以不勉强的方式推进。