GL Career 株式会社（总公司：东京都港区，代表董事：小川和纮），一家从事 DX 咨询和人才教育事业的公司，今日在完全独立的经营体制下，公布了其内核事业「生成式 AI 技能再培训」和「客户骚扰（Kasuhara）预防角色扮演 AI」的最新导入实绩。 生成式 AI 应用支持已突破 300 家企业、累计 3,200 名学员，并维持 100% 的补助金采纳率。此外，在日益严重的客户骚扰应对方面，作为东京都奖励金对象事业，已成功导入 700 家企业，在许多企业中实现了现场精神负担的减轻和生产力的提升。这些实绩数据将成为加速销售组织变革的下一代销售 DX 平台『SalesDNA』的基石。 1. 生成式 AI 技能再培训：全国规模展开的「生产力提升模型」 截至 2026 年，能否在实务中熟练运用生成式 AI 的人才，已成为决定企业市场价值的时代。我们的生成式 AI 技能再培训课程，不仅仅是知识的习得，更是作为与实务直接相关的课程而获得高度支持。 ・全国导入实绩：以东京（1,100 名）、大阪（500 名）、福冈（200 名）为首，在全国各地展开。我们也与政府机关和地方自治体合作，推动广泛组织的 DX。 ・压倒性的性价比：「人才开发支持补助金（事业展开等技能再培训支持课程）」被最大限度地利用，复杂的手续由社会保险劳务士完全代办。100% 的补助金采纳率和总计 9.6 亿日元的补助金支付实绩，强力支持企业的教育投资。 ・戏剧性的业务变革：受训企业在会议记录制作（30 分钟 → 5 分钟）、研究工作（1 天 → 1-2 小时）等方面，实现了传统业务的大幅缩短。每天创造 2-3 小时的余裕时间，正在加速组织的生产力革命。 2. 客户骚扰预防角色扮演 AI：组织防御的「AI 解决方案」的确立 在销售现场，导致员工离职的最大因素之一就是客户骚扰。本公司作为东京都奖励金对象事业，拥有 700 家企业的导入实绩，以高度可靠性支持现场防御。 ・角色扮演 AI 系统：通过逼真的对话式 AI，大幅提升现场应对能力。 ・应对课程和手册范本：提供涵盖利用生成式 AI 的最新应对措施的课程，以及可立即导入实践的手册范本，实现组织防御体系的即时创建。通过这些导入，员工的心理负担大幅减轻，实现了离职率的抑制和销售现场的稳定运作。 3. 「进攻」与「防守」融合所创造的下一代销售 DX 本公司提供的「通过 AI 技能再培训提升进攻性生产力」和「通过 AI 应用应对客户骚扰的防御体系」。这两项实绩不仅仅是独立的解决方案，它们正在销售现场创造所有的「行动日志」和「改进指针」。 目前，本公司正在集成从数千名个人和数百家企业现场获得的庞大数据和成功模式，并将 AI 分析和重现顶尖销售人员行为特征的「SalesDNA」实施推进到最后阶段。 迄今为止的所有实绩，都是为了「科学化销售」所做的铺垫。在下次发布中，我们将公开这些数据结出的果实，以及从根本上改变销售组织运作方式的「SalesDNA」全貌。敬请期待。 ■ 公司概要 公司名称：GL Career 株式会社 成立：2018 年 12 月 所在地：东京都港区赤坂 2 丁目 5-8 Hulic JP 赤坂大楼 4F（接待处 3F） 代表者：代表董事 CEO・CTO 小川和纮 事业内容：人才培养・教育服务、系统开发委托・维护服务、机器人开发・运营提供服务、HR・IT・事业战略咨询 关于导入仿真、课程详情和补助金利用的可能性，请随时通过以下方式咨询。 ■ 本案相关咨询处 GL Career 株式会社 电子邮件：press-release@glc.jp 网址：https://glc.jp/ 关键字：