【中小企业身心障碍者就业调查】「业务拆解」成最大阻碍，逾 4 成代办服务用户表示「面临挑战」

常見問題

Q: 2026年7月の法改正で障害者の法定雇用率は何パーセントになりますか？

A: 2.7％へと引き上げられます。また、义务対象が従业员37.5人以上の企业へ拡大されます。

Q: 中小企业が障害者雇用を进める上での最大の课题は何ですか？

A: 「障害者に任せる业务の切り出しが难しい」という回答が37.3％で最多でした。

Q: 障害者雇用の実务は主に谁が担当していますか？

A: 「人事・采用担当者」が43.0％で最も多く、次いで「配属先の现场社员・リーダーなど」が24.7％となっています。

Q: 障害者雇用代行サービス（农园型など）の利用状况はどうなっていますか？

A: 约6割が関心を示しており、现在利用中（18.5％）、过去に利用（23.2％）、利用検讨中（20.6％）となっています。

Q: 代行サービス利用者の何割が课题を感じていますか？

A: サービス利用者の4割超が、実际の利用において何らかの课题を感じていると回答しています。