Geekus株式会社（总部：东京都涩谷区，代表取缔役CEO：曾根原稔人，以下简称Geekus）发布了「IT自由职业者项目倍率报告」，该报告汇编了根据项目数量和寻找项目的IT自由职业者人数计算得出的「项目倍率」。这项数据代表了IT自由职业者市场的供需趋势。Geekus每季度发布此报告，本次报告总结了2026年1月至3月的项目倍率。 **2026年1月至3月项目倍率趋势** 2026年1月至3月，项目倍率的变化如下：1月：7.03倍，2月：5.64倍，3月：4.87倍，季度累计平均为5.75倍。 本季度项目数量显著增长的领域包括生成式AI、数据分析平台建构、内部SaaS产品功能添加以及伴随微服务化的开发、旧有系统更新和安全强化。本季度，需求已深化至更注重实用性和治理的层面，例如AI驱动开发中的维护和风险管理。 随着AI技术的迅速普及，对自由职业者要求的门槛已从「开发与实施」转向「上游流程」。虽然对「Python」和「TypeScript」等技能的需求持续强劲，但除了编写原代码的能力外，企业现在还需要更接近安全咨询的知识，例如应对AI导入带来的信息外泄风险、治理制定和规则制定。由于企业在AI利用和操作方面缺乏累积的专业知识，因此能够从架构设计到风险管理方面发挥主导作用的专业人才受到高度重视。 **2026年4月至6月趋势展望** 展望未来，预计从4月起，项目和寻找项目的自由职业者数量都将保持平稳。由于企业提高了招聘标准，市场流动性将得以维持，但预计达成合约的过程将变得更加谨慎。 对于未来的项目，我们预计将出现大量支持组织技术基础的临时技术支持项目，例如负责AI和大型语言模型（LLM）操作实施的LLMOps、云端架构师，以及高度集成开发和安全的DevSecOps。此外，随着AI应用的普及，与风险管理相关的需求，例如信息外泄防范、输出真实性验证和维护操作，预计也将扩大。 近期，也出现了企业利用AI来提升选拔标准的案例。预计对能够从商业角度提出建议的PM层和技术主管层的需求将日益集中，而不仅仅是技术人员。「对团队的贡献意愿」和「文化契合度」受到强烈要求，其重要性与技术能力相当甚至更高。在选拔流程中，现场成员仔细确认面试情况的案例越来越多，作为团队一员能否顺畅沟通成为决定成败的关键因素。 除了根据技术创新速度深化技能组合外，能够灵活适应混合工作并对客户组织具有强烈归属感的人才，将进一步提升其市场价值。 **Geekus的「IT人才事业」是什么？** 以「创造工作方式的新『常态』」为事业使命，我们支持IT自由职业者的工作方式，并开展将他们与企业匹配的服务。我们的IT自由职业者专业仲介服务「GEECHS JOB」目前拥有超过24,000名注册会员。通过20多年支持所累积的丰富数据应用和职业顾问的持续支持，我们实现了满足企业需求的最佳匹配。 IT自由职业者专业仲介服务「GEECHS JOB」 人才搜索匹配平台「GEECHS DIRECT」 IT自由职业者福利计划「Furinove」