牙科医疗综合制造商株式会社GC（东京都文京区）发布了「株式会社GC 人力资本报告书2025」，并于2026年3月27日（五）起在公司官方网站上公开。 GC自创业以来，始终秉持「经营者体恤员工福祉，员工尊重经营者立场，共同致力于企业发展」的理念，不分经营者与员工，将所有工作的人称为「伙伴」。如今，人力资本经营作为趋势备受关注，但对我们而言，这并非一时的流行，无论时代如何变迁，支撑GC根基的始终是「伙伴」与「人」，这是传承逾百年的创业精神本身。 「株式会社GC 人力资本报告书2025」汇整了公司为实现经营理念，如何在制度层面支持每一位日日回应客户与社会需求、持续创造新价值的「伙伴」，使其个人能力得以提升、自主成长。我们发布本报告书，期望各位利害关系人能借此加深对GC的理解，同时也希望让更多人认识GC。 ■ 「株式会社GC 人力资本报告书2025」主要重点 ①GC中期经营计划与人力资本的定位 ②最高管理层及人事负责役员寄语 ③支持「伙伴」自主成长与发挥的制度及友善工作环境介绍 ・教育体系革新 ・提升员工投入度的相关举措 ・绩效评核、表彰制度与职涯发展 ・工作方式多样化／推动多元共融 ・员工身心健康（健康经营、劳动安全保障、员工福利） ■ 刊载网址 株式会社GC 人力资本报告书2025 | 株式会社GC 此外，GC集团以实现经营理念为目标，自2021年制定Vision 2031以来，持续推动对永续社会的各项贡献，并积极落实已明确化的重大议题（Materiality）……