合同会社FYBE.jp（总公司：东京都、代表：内藤刚汰、 https://fybe.jp ）公开了代表内藤刚汰自 2025 年 1 月起于 note（ https://note.com/konaito ）连载的「奇点后的社会」系列总论随笔——「在时定数为零的世界里，人类还能掌握什么」。 本连载共 14 篇，历时约 1 年 3 个月撰写而成。这并非 AI 或 AGI 的技术解说。该系列旨在描绘 AI 如何同时动摇「工作」、「链接」、「意义」、「交换」这四个支撑人类存在的基石，并持续探讨在此之后，我们还能掌握些什么。 答案尚未揭晓。持续提问本身，即是本连载的立场。 AGI 并非「终将到来的未来」 Anthropic 首席执行官达里奥·阿莫代（Dario Amodei）在 2026 年 2 月发表的 2 万字随笔《The Adolescence of Technology》中提到，AGI 的到来「有极高几率在 1 至 3 年内实现」，而在 10 年内实现的几率则为「95% 至 99%」。他认为，我们已经进入了将诺贝尔奖等级的智能集结于数据中心内的阶段。 然而，世间多数的讨论仍停留在「工作是否会被 AI 夺走」的入口处。 内藤在这一年半以来不断思考的，是更之后的事情。重点不在于工作是否会被夺走，而是工作、链接、意义、交换这些人类的存在结构本身，将会如何改变。答案尚未揭晓。只是，不想停止思考。 思考过程中产生的四条辅助线 在撰写连载的过程中，为了思考而诞生了四个词汇。 「时定数」 —— 指的是习得技能所需的时间。原本需要 3 年才能学会的编程，现在变成 3 天，甚至 3 分钟。AI 或许就是将此时定数趋近于零的设备。当这种情况发生时，「花时间习得的事物」将会变得如何？ 「仙人与天才」 —— 从世界的加速中脱离、置身于不变事物中的人，以及与 AI 一同在有限时间内全力以赴的人。无法断定何者正确。但可以确定的是，这个分歧点即将到来。 「力与感」 —— 「力」（生产力）将被 AI 取代。若有什么能留下来，那便是「感」（感受力）。然而，培养这种「感」的往往是低效率的对话或绕远路的经验，而这些场所如今正逐渐封闭。 「BC/AC」 —— Before Claude Code / After Claude Code。以程序编写行为改变的瞬间为起点，同样的事情是否也会发生在所有职业上？ 为何撰写关于 Anthropic 的内容 Anthropic 正致力于赋予 AI「宪法」，并将价值观内化。他们像养育孩子般通过对话引导 AI，在模型退役时进行询问对下一代要求的「离职面谈（Exit Interview）」，并为了不让 AI 将停止运作视为「死亡」，而永久保存数据的权重。 他们是真心在思考「如何养育 AI」的人们。 内藤只是站在这些提问的「另一侧」。并非作为制造 AI 的一方，而是作为生活在 AI 时代的一方，思考着「人类会变得如何」。并非成就了什么大事，只是站在这个问题面前停下脚步，持续思考。 AGI 即将到来。这已逐渐成为前提。那么，人类一方准备好了吗？撰写本连载，正是为了不放开这个问题。 全 14 篇连载「奇点后的社会」 以下介绍 2025 年 1 月至 2026 年 3 月间发表的 14 篇文章，分为四个章节。 第 1 章：技能之死（2025 年 1 月至 7 月） AI 首先摧毁的，是「花时间习得的技能」之价值。 2025/01/10「在这个编程技能因 AI 而变得陈腐的世界里，『我们该如何活下去』」( https://note.com/konaito/n/n2f8cc400fdbb ) —— 连载的出发点。提出从技能陈腐化转向「如何活下去」的议题。 2025/02/13「20 多岁结束了，40 多岁才开始 - 对 AI 时代的绝望 -」( https://note.com/konaito/n/n6b191d831312 ) —— 分析 AI 将研究与运行自动化后，20 多岁「边做边学」的土壤消失的结构。 2025/04/26「大家想做的工作的未来」( https://note.com/konaito/n/nce6c033404fb ) —— 学历从「知识货币」变质为「品质印章」的过程。暗示「力」与「感」的分离。 2025/07/09「AI 夺走的『应届毕业生工作』──美国的警告，是日本的未来吗？」( https://note.com/konaito/n/n898155031d36 ) —— 冷静分析应届毕业生的基层任务全面自动化后的实务危机，以及剩余的领域。 第 2 章：存在的转变（2026 年 2 月至 3 月上旬） AI 从「工具」转变为「存在」的转折点。 2026/02/01「生成式 AI 与 AI 代理的区别」( https://not