【茅崎发布】从生活中保护环境的新模式。链接学校、企业、地区的「茅崎故乡里山模式」发表。

Q: 什么是茅崎故乡里山模式？

这是一个源自茅崎的永续社区模式，学校、企业和当地社区合作，通过日常生活保护里山和环境，由NPO法人ふるさとファーマーズ提出。

Q: 这个模式解决了哪些问题？

它解决了学校教育中实践学习不足、耕地弃置增加、社区链接薄弱以及企业社会贡献机会不足等问题。

Q: 具体进行了哪些活动？

活动包括与学校合作的环境教育、里山的农业体验和季节性手工艺、与企业合作的地区伙伴计划以及里山环境再生等。

NPO法人ふるさとファーマーズ（神奈川县茅崎市）发表了「 茅崎故乡里山模式（Chigasaki Regenerative Satoyama Model） 」，这是一个以「培育、传承、链接」三大支柱为内核，将里山自然环境和日本农耕文化传承至未来的都市近郊型地区模式。 本模式的目标是，不以环境问题为切入点，而是从人与人链接的生活中，最终实现环境受到保护的社会。 孩子们接触泥土，与当地大人们共度时光。这个模式就是在这样的日常中诞生的。 本模式是以茅崎市北部的里山为舞台，培育人与自然共生的地区机制的 都市近郊型地区模式 。 在忙碌的日常生活中，通过季节性活动和食物手作，为生活带来小小的丰盛。在这种温暖的链接中，人们参与农业和里山活动，不知不觉中保护了里山和环境。这是一个链接农业、饮食、文化、社区，在日常生活中保护里山的地区模式。 只要是都市与里山相近的地区，这个模式就能在全国推广，我们将从茅崎发布出去。 ■模式诞生的背景 近年来，虽然环境问题的关注和采取措施的必要性被广泛提及，但在日常生活中和工作中，要毫不费力地持续下去并不容易。 ふるさとファーマーズ在活动中重视自然和环境。然而，大家前往农田的原因不仅仅是这些。人们被种植蔬菜、享受季节性手作、以及人与人共度时光的舒适和丰盛所吸引，自然而然地聚集，成为一个让人向往的地方。 我们重视日本自古以来的 「结（ゆい）」文化 （人与人互相帮助，共同支撑生活的活动）。通过参与农田活动，农民、成员和附近居民自然地保持链接，结果就是里山和地区环境得到了保护。 将这种存在方式传达给更多的人。 「茅崎故乡里山模式」就是从这里诞生的。 当地大人和孩子们聚集在一起，共同创造季节性活动的时光。 通过饮食和手作，孩子们在与自然的交互中找到自己的角色。 ■茅崎故乡里山模式是什么？ 茅崎故乡里山模式是一个地区模式，以都市近郊残存的里山为舞台，链接儿童、农业、饮食、地区、企业，恢复人与自然的关系，并使其永续循环。 以NPO法人ふるさとファーマーズ所重视的「培育、传承、链接」三大支柱为内核，通过农田和稻田的体验、季节性手作、与学校的环境教育、与企业的地区合作等，松散地链接农业、饮食、文化、社区。 在这些日常生活中，人与人互相支持的关系得以培养，结果就是里山的自然环境和地区循环得到了保护。 这是只有在都市与里山相近的茅崎才能实现的，新的地区存在方式。 都市与里山相近的茅崎农地。「茅崎故乡里山模式」正在这里运作。 ◾️这个模式应对的地区课题 学校教育的课题 近年来，学校教育中探究学习和环境教育的重要性日益提高，但与当地自然和生活链接的实践性学习场所却不够充分。 本模式以农田和里山为舞台，作为「地区学习场域」，提供让孩子们接触自然和农耕文化，进行探究型学习的教育环境。 行政・地区社会的课题 许多地区面临耕地弃置增加、地区社区链接薄弱、儿童自然体验减少等课题。 本模式旨在通过跨越环境、教育、地区营造，创建人们持续参与自然和里山的机制，成为有助于永续地区社会发展的地区模式。 企业社会参与的课题 企业对地区贡献和环境活动的关注日益提高，但与地区持续链接的具体参与机会仍不多。 本模式提出了一种新的共创形式，创造员工参与型环境活动和地区交流的机会，让企业能够持续与地区链接并创造价值。 通过学校、企业、行政、地区各自发挥作用并链接，从日常生活中自然而然地保护里山和环境的地区机制就此诞生。 图：学校、企业、行政、地区合作，以儿童为中心链接地区自然与生活，从日常生活中保护里山和环境的「茅崎故乡里山模式」。 ■具体措施 茅崎故乡里山模式为了将里山的自然环境和地区生活传承至未来，正在进行链接儿童、农业、饮食、地区、企业的各种措施。 与学校合作的环境教育 我们与茅崎市内的小学和中学合作，以出差授课的形式实施环境教育课程。 我们根据学校方针和学年学习内容，与班级老师共同设计课程内容，为每个班级设置主题和问题，提供「完全客制化」的课程。通过根据学校和孩子们的需求来组织内容，而非统一的课程，激发了主动学习。 约30个班级，累计超过2,000名儿童参与 。以课程为契机，孩子们前往农田和里山，扩展了根植于地区的学习。 里山的农业体验・季节性手作 除了农田和稻田的农业体验外，我们还举办了分享日本季节性手作的活动，如制作味噌和捣麻糬。 通过这些活动，当地居民自然而然地参与里山，培养了人与人互相支持的「结（ゆい）」关系。 与企业的地区合作计划 我们事先仔细解读企业的愿景和措施，寻找与农业、里山、环境理念的共通点，为每家公司设计内容。 员工在自然中协作，也成为 团队建设和价值观共享的机会 。 环境保护活动和地区交流创造了员工超越职称交互的时光。在自然中共同动手，展现了每个人的个性和优势，产生了日常工作中难以获得的启发。这些经验有助于企业的组织建设。 里山环境再生行动

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