株式会社船井综合研究所（总公司：东京都中央区，代表取缔役社长：真贝大介，以下简称船井综合研究所）及株式会社船井总研AGATA FAS（总公司：东京都中央区，代表取缔役社长：光田卓司，以下简称船井总研AGATA FAS），宣布由President社于2026年4月14日发行书籍『实现永续成长型公司的事业继承教科书 让公司成长的10次世代交替』。 ■本书发行背景 在日本经济的支柱——众多中小企业中，经营者高龄化与后继者缺乏的问题，已成为迫在眉睫的事业继承课题。然而，事业继承不仅仅是「更换社长」或「交接公司股份」等手续。它本身就是一项重要的「成长策略」，旨在将企业长期培养的价值传承给下一代，并实现更大的飞跃。 本书基于船井综合研究所及船井总研AGATA FAS在支持众多中小企业事业继承与M&A方面所累积的实践知识，系统化地提出了将企业转变为可持续成长的「永续成长型公司」的「10种世代交替（继承模式）」。本书将成为一本指南，指引企业如何以事业继承为契机，提升企业价值，并为地区社会及员工带来福祉。 ■本书特点 1. 描绘围绕事业继承的「真实人生剧场」 许多关于事业继承的书籍，主要集中在税务对策、股权分散处理、企业价值评估方法论、M&A手法等「应当妥善准备的事项」。然而，在实际的经营顾问工作中，这些方法论的烦恼只是一小部分。更为重要且迫切的是「交棒的经营者」与「接棒的继承人」之间真实的情感与挣扎。事业继承没有「唯一的正确答案」。因此，本书特别着重于采访「真实人生剧场」，内容设计让即将面临事业继承的经营者与后继者能共同阅读，并从丰富的案例中获得启发。 2. 将事业继承视为「成长」而非仅是「存续」的课题 船井总研集团以「创造更多永续成长型公司」为宗旨。凭借超过55年为中坚及中小企业提供顾问服务的经验，我们深刻体会到事业继承的形式正在发生变化，从以亲属内部继承为主，扩展到员工继承、第三方继承等多种选择。在这样的背景下，我们期望本书不仅将事业继承视为企业「存续」的课题，更能作为促进企业持续发展的「成长」课题来阅读。 本书收录的10个案例，主要以株式会社船井总研控股主办的「永续成长型公司奖」获奖企业为内核，并根据直接与经营者访谈的内容构成。 ■目录 第１部 事业继承与持续成长 10个故事 【专访１】株式会社Housing Jubei 代表取缔役社长 菅谷重贵先生 【专访２】Shabon玉石碱株式会社 代表取缔役社长 森田隼人先生 【专访３】Aria Group 会长 森本克幸先生 Aria Group 代表 森本乐先生 【专访４】Hardlock工业株式会社 代表取缔役社长 若林雅彦先生 【专访５】梅乃宿酒造株式会社 代表取缔役CEO 吉田佳代女士 【专访６】相模屋食料株式会社 代表取缔役社长 鸟越淳司先生 【专访７】株式会社物语Corporation 代表取缔役社长 加藤央之先生 【专访８】株式会社Ishido 会长 石戸谦一先生 株式会社Ishido 代表取缔役社长 沼田纪代美女士 【专访９】株式会社日本Itomic 代表取缔役会长 伊藤浩贵先生 株式会社日本Itomic 代表取缔役社长 守屋浩文先生 【专访10】株式会社Clasco Holdings 代表取缔役社长 小村典弘先生 株式会社Frontier Home 代表取缔役社长 中川润先生 第２部 危机就是转机。让事业继承成为飞跃的机会！ 特别对谈 事业继承是第二次创业 一桥大学商学院 特任教授 楠木建先生 株式会社船井总研AGATA FAS 代表取缔役社长 光田卓司 ■书籍概要 作者：株式会社船井综合研究所、株式会社船井总研AGATA FAS 出版社：President社 发售日：2026年4月14日 定价：1,980日圆（含税） 单行本（平装）：336页 详情请参阅Amazon网站。 https://www.amazon.co.jp/dp/4833425807 ■关于株式会社船井综合研究所 这是一家针对中坚及中小企业，拥有专业顾问的日本最大规模的经营顾问公司。按行业和主题，采取「月次支持」和「经营研究会」双轨并行的独特支持模式，通过「成长运行支持」、「招聘与人力资本经营支持」、「DX（数字转型）支持」，旨在创造众多具有高社会价值的永续成长型公司。其深入现场、贴近经营者的实践性顾问活动，获得了各行各业经营者的高度评价。 ＜株式会社船井综合研究所 官方网站＞ https://www.funaisoken.co.jp/ ■关于株式会社船井总研AGATA FAS 船井总研AGATA FAS是由国内最大规模的顾问公司船井总研集团（船井总研控股：东证Prime上市）与财务・税务的专业团队AGATA Global经营集团合资设立的综合性FAS公司。 业务内容包括M&A顾问、事业继承顾问、尽职调查等。