富士软片商业创新股份有限公司（总部：东京都港区，代表取缔役社长・CEO：滨 直树）将于2026年4月1日，在东京都江东区丰洲开设人才开发基地「Growth & Innovation Lab.」，作为多元人才通过学习、交流与实践共同成长、加速创造新价值的场域。本基地是跨世代、跨专业领域人才相互激荡、激发挑战与共创的空间，亦是以人才培育为起点推动组织变革的内核据点。 本公司重视将每位员工的成长链接至组织的转变，致力于培育能主动判断、付诸行动、创造变化并产出成果的人才，以实现「创造变化的企业」之进化目标。Growth & Innovation Lab. 正是将这一理念具体化的场域，定位为「人才培育综合基地」，让每位员工不受职位或专业限制，通过对话与反复试验，激发新思维与挑战精神。为体现基地概念「开放、自由、无界」，除了宽敞开放的空间设计外，亦整备了多元人才在同一基地学习与交流的环境。 多元人才汇聚、相互学习的开放环境 本设施备有约5,500平方公尺的开放学习空间，规模在都心人才开发基地中属大型规模，是国内外员工等多元背景人才日常汇聚的开放基地。不同职种与经历的人才在同一空间学习与交流，形成相互激励的「人才枢纽」。同时，善用此开放环境，通过实务体验型实习等方式，为学生提供深入了解公司与职务的机会。此外，亦规划邀请外部专家举办活动与研讨会，促进对外交流。 跨世代、跨专业领域的无界培育 本基地将针对AI・DX人才、年轻人才、全球化人才等多元人才的特性与成长阶段，展开相应的培育方案。在同一基地实施多样化培训与课程，是其一大特色，能促进跨世代、跨专业领域及不同职涯阶段的人才交流，进而增进相互理解、激发新思维。 重视实践与对话的自由学习 本设施除了针对AI・DX各专业领域提供系统性教育外，亦实施以实务课题为素材的实践型培训。本公司通过这些举措，强化从技术开发到客户端落地实施的整体推进体系。此外，结合培养多元思维的博雅教育研修，以及构想未来事业并向经营层提案的课程，强化兼具经营视角与策略思维的次世代领导人才培育。这些培训课程以重视学员间对话与反复试验的架构进行，支持学员自主选择学习方式与参与形式，实现「自由学习」。 本公司将在本设施打造开放、自由、无界的环境，针对多元人才的特性与成长阶段展开培育方案，促进跨世代、跨专业领域的交流与相互理解，以人才培育为起点，持续加速新价值的创造。