以「招募业务,自动化到这个地步。」为愿景,通过人才招募管理系统(ATS)「bizpla招募管理」推动人才招募业务数字转型(DX)的Future Art股份有限公司(总部:东京都中央区,代表董事社长:今井 尚),在招募管理系统「bizpla招募管理」中,搭载了能将面试评估效率化与标准化的「面试表功能」。 通过此功能,无论是在线网页面试或实体面试,都可以在bizpla招募管理系统上打开面试表,并在面试过程中直接即时输入评估内容。 这省去了面试后的誊写作业,进而防止输入错误、纪录遗漏及面试表遗失。 此外,借由统一评估标准与评估数据的集中管理,能抑制不同面试官之间的评估落差,实现招募判断精准度的提升。 更进一步,通过活用累积的面试数据,将能分析应征者倾向并重新查看招募标准,对整体招募活动的改善也有所贡献。 ※图片仅供参考 ## ■搭载面试表功能的背景与面试业务上的课题 在许多企业中,面试表都是以纸本或Excel进行管理, ・面试后会产生誊写评估内容的繁琐作业 ・每位面试官的评估标准与观点不一 ・会发生纪录遗漏或输入错误 ・面试数据无法被累积与活用 存在着上述这些课题。 **bizpla招募管理的面试表功能能解决这一切** ## ■bizpla招募管理的「面试表功能」是什么? (ends with ` <img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32480/20/32480-`)