以「招募业务，自动化到这个地步。」为愿景，通过人才招募管理系统（ATS）「bizpla招募管理」推动人才招募业务数字转型（DX）的Future Art股份有限公司（总部：东京都中央区，代表董事社长：今井 尚），在招募管理系统「bizpla招募管理」中，搭载了能将面试评估效率化与标准化的「面试表功能」。 通过此功能，无论是在线网页面试或实体面试，都可以在bizpla招募管理系统上打开面试表，并在面试过程中直接即时输入评估内容。 这省去了面试后的誊写作业，进而防止输入错误、纪录遗漏及面试表遗失。 此外，借由统一评估标准与评估数据的集中管理，能抑制不同面试官之间的评估落差，实现招募判断精准度的提升。 更进一步，通过活用累积的面试数据，将能分析应征者倾向并重新查看招募标准，对整体招募活动的改善也有所贡献。 ※图片仅供参考 ## ■搭载面试表功能的背景与面试业务上的课题 在许多企业中，面试表都是以纸本或Excel进行管理， ・面试后会产生誊写评估内容的繁琐作业 ・每位面试官的评估标准与观点不一 ・会发生纪录遗漏或输入错误 ・面试数据无法被累积与活用 存在着上述这些课题。 **bizpla招募管理的面试表功能能解决这一切** ## ■bizpla招募管理的「面试表功能」是什么？ (ends with ` <img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32480/20/32480-`)